- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
14年最新美术设计专业求职简历
14年最新美术设计专业求职简历
姓名:**
性别:女| 27岁
居住地:上海
电 话:XXXXXXXXXXX
E-mail:
最高学历
学 历:硕士
专 业:绘画,艺术设计
学 校:Nottingham University
自我评价
-资深设计师,有优秀的视觉艺术修养和丰富的想象力。
-丰富的界面设计经验,熟悉网站开发流程。
-熟练应用各类图像处理软件Photoshop,Flash,Coreldraw,Illustrator,Dreamweaver,Firework;精通HTML,XML,CSS,Javescript。
-善于和客户沟通,有很高的工作热情和责任心。
-有海外工作学习经历, 英语 流利。
求职意向
到岗时间: 待定
工作性质: 全职
期望月薪: 面议/月
目标职能: 网页设计/制作/美工,平面设计师,多媒体设计,平面设计经理/主管,店面/陈列/展览设计
工作经验
XX /6--至今:xx 建筑有限公司(500人以上)
所属行业:建筑/建材/工程
1. Product Information Asia Pacific Senior Illustrator
2. 根据公司VI和CI, 制定并更新通力文档和catalog演示图形标准.14年最新美术设计专业求职简历由提供!
3. 与研发部门配合,整理项目文档和培训文档制作演示图形和动画.
4. 按照各部门需求,结合公司发展策略,设计前线产品信息网站和员工培训网站.
5. 与市场部门合作,配合策划制作销售推广文档.
汇报对象: 部门经理
下属人数:2
工作业绩: 该部门是在中国新成立的部门。任职期间参与了部门组建和部门工作流程的完善,根据总公司要求制定了合适大中国区的illustration的标准。参与了Sales Portal 的建立和制作。
XX /2--XX /6:中国xx有限公司[ 1 年5个月]
所属行业:贸易/ 进出口
设计部 资深设计师 项目经理
1. 公司产品网站设计和产品目录设计
2. 配合法国设计师做公司产品研发
3. 策划公司产品宣传推广
汇报对象:GM
下属人数:2
教育经历
XX /8--200/12 Nottingham University 绘画,艺术设计 硕士
西方视觉传达文化和艺术的历史发展和流派. 近代工业革命兴起后, 对视觉传达的影响.
2001 /9--XX /7 同济大学 工业设计 本科
语言能力
英语 (良好)
培训经历
XX /8--XX /10 新东方学校 托福
XX /9--XX /1 前进进修学校 中级口译 中级口译培训证书
activities, balanced, focused, pragmatic, innovation, high standard, high quality, high level, high efficiency to complete various tasks throughout the year.First, pay close attention to research information, efforts to improve decision-making servicesIn accordance with the information reflect the information, promote the work of information leading work requirements, adhere to grasp the team construction, mechanism construction and quantitative assessment, give full play to the assistant role of leadership, actively promote the innovation of research information development, and vigorously promote the research work of information to mention upgrading, efforts to improve th
文档评论(0)