23安全生管理办法.docVIP

安全生产管理办法 BF-QEO-C-18 内容提纲 总则 安全生产目标管理 安全生产责任制 安全机构和职责 危险源管理 安全教育 安全检查 项目安全保证体系管理 施工现场安全管理 事故报告和处理 安全生产奖励和惩罚 附则 附表一、 危险源辩识和风险评价表 附表二、 重要危险源清单 附表三、 职业健康安全目标和管理方案一览表 附表四、 三级安全教育登记表 附表五、 安全教育培训记录卡 附表六、 事故调查报告 附表七、 年 月份伤亡事故电话月报表 附表八、 职 工 伤 亡 事 故 报 表 附录一、 项目部安全生产保证体系资料汇编 附录二、 安全技术交底汇编（可在公司网站安质部网页内下载） 附录三、 标识标牌操作规程汇编（可在公司网站安质部网页内下载） 附录四、 《施工现场临时用电施工方案》范例（可在公司网站安质部网页内下载） 第一章 总 则 第一条 为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工在施工生产中的安全和健康，提高企业经济效益，根据国家、地区、行业、中国铁道建筑总公司、中铁十七局集团公司和上级有关安全生产法律、法规、标准、规则、规定及办法，结合我公司实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所属各单位。 本办法所指员工是指与公司或公司所属各单位签定劳动合同、建立劳动关系的(含农民合同制员工和临时岗位工)员工。 第三条 各单位行政主管是安全生产的第一责任者，必须对本单位的安全生产全面负责。 第四条 各单位必须认真贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关安全生产法规，执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作，把安全作为施工生产的永恒主题，做到“三个不变”，即：“安全第一”的位置任何时候，任何情况下不能变；主要领导抓安全不能变；党政工团齐抓共管，综合治理不能变。 第五条 各单位要根据国家确定的“企业负责、行政管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”的安全管理体制规定，加强组织领导，强化全员安全意识教育，深入开展标准工地建设，搞好安全检查、监控，充分发动群众，依靠科技进步，实行科学管理，提高员工技术技能素质，形成一个领导重视、部门协调、层层负责、人人把关、群防群治的安全生产新局面。 第六条 运用现代安全管理理论和科学管理方法，实行安全生产科学管理，不断研究新情况、新问题，推广应用《安全系统工程》，科学的预防事故。实施《职业健康安全管理体系标准》，维护公司施工安全管理体系的有效运作，规范安全管理行为。 第七条 依靠广大员工参与安全监督管理，积极开展“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的活动。员工对单位的管理者违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行，对危害人身安全和身体健康的行为有权批评、检举和控告。 第八条 各单位要积极有效开展“安全月”、 “安全生产周”、“安全百日无事故”、“五比”、“六杯”等劳动竞赛活动，以推动安全生产经常化、群众化和制度化。 安全生产目标管理 第九条 实行安全生产目标管理，公司每年下达《行政工作要点》和《安全质量工作要点》，确定公司职工伤亡事故控制指标，提出实现目标的具体要求。各单位要把安全生产目标层层分解，形成公司、项目经理部、队、工班的安全生产目标管理网络。 第十条 各单位党政主管每年要逐级签定安全生产包保责任状，把安全生产管理目标按照纵向到班组，横向到每个员工进行分解，形成层层抓落实，一级保一级。年终公司将根据各单位安全工作情况和目标考核结果，按责任状相应条款兑现奖罚。各单位也要抓好目标考核和安全兑现。 第十一条 公司把安全生产目标管理同经济承包责任制、领导任期目标责任制结合起来，作为考核责任人实绩的重要内容；同领导、员工工资奖金分配、评选优质工程、评选先进单位和先进个人挂钩，对达不到安全生产规定指标者实行一票否决。 安全生产责任制 第十二条 实行安全生产责任制，明确各级领导、项目负责人、专业人员及职能部门对安全生产应负的责任，各司其职，各尽其责，通力合作，狠抓落实。 第十三条 董事长、总经理对本公司的安全工作负全面的领导责任，分管安全生产工作的副职领导对公司安全生产负直接领导责任，其主要职责是： 1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产、劳动保护方针、政策、法规和制度，审查本公司安全生产规划和计划，签发安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善劳动条件。