第八章股权设计与管理[42p].pptVIP

第八章 股权设计与管理 雅虎CEO年薪降至1美元 将靠股权获利 　　北京时间2006年6月3日消息，据国外媒体报道，雅虎本周五宣布，该公司董事会已经将董事会主席兼CEO特里·塞梅尔(Terry Semel)的年薪降至1美元。不过，塞梅尔未来有望通过股权和津贴获得更多报酬。 　　雅虎在提交给美国证券交易委员会的文件中称，该公司董事会两天前批准了一项长期高管“留才计划”(retention plan)。根据这一计划，未来三年(截至2008年)塞梅尔的年薪仅为1美元，而过去三年他的年薪为60万美元。当然，雅虎并不是唯一一家降低年薪的作用，而通过股票红利的形式将高管报酬同公司业绩紧密联系在一起的科技公司。自2004年以来，Google联合创始人拉里·佩吉(Larry Page)和塞吉-布林(Sergey Brin)以及CEO埃里克·施密特(Eric Schmidt)的年薪一直为1美元，而主要通过股权和津贴获得报酬。 　　 雅虎表示，塞梅尔每年将以完全归属股权的形式获得最多100万股股票，行使价格为授权日雅虎股价的收盘价。塞梅尔未来的奖金金额取决于雅虎当年的业绩，而且需要获得董事会的批准。作为“留才计划”的一部分，雅虎董事会向塞梅尔授予了可以购买600万股雅虎普通股的股权，行使价格为每股31.59美元，这也正是授权日5月31日雅虎股