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综合管理部 综合管理部负责公司的行政、人力资源、后勤保障等工作，是公司的核心管理部门和服务的平台。下设综合部经理、前期主管、行政人事助理、司机、保安、厨师、保洁人员。 综合部主任岗位职责 岗位名称 综合部经理 直接上级：总经理 直接下级：助理、后勤若干 任职条件 年龄45岁以下，身体健康，本科以上学历，3年以上企业综合办主任工作经验。作风正派，为人谦虚，服从管理，听从指挥。 1、掌握行政管理学基本知识和人力资源管理相关知识。 2、熟练运用和操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程及各种常用公文的撰写。 3、语言、文字表达能力强。 4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联系交往和内部协调能力。 5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。 工作内容 　　一、当好参谋，做好助手，及时为公司领导出谋划策。 二、协助总经理做好公司日常行政管理工作 1、建立和完善各项规章制度，监督各项规章制度的落实。 2、做好公司印鉴、介绍信的管理，函电收发和报刊发行工作。 3、负责掌管印章，合理合法使用公司印章、信函。 4、监督并执行上下班考勤、登记、汇总和违纪处理。 5、合理制定办公室卫生值班制度，售房部保洁管理工作。 6、负责办理请销假手续，登记和统计考勤情况，处理违纪违章问题。 7、负责安全保卫工作，做好公司防火防盗及治安综合治理工作。 8、负责公司对外联