集团电力企安全培训规定.doc

关于下发《福建省煤炭工业（集团）有限责任公司电力企业安全生产教育培训暂行规定》征求意见稿的通知 集团公司所属各电力企业： 现将《福建省煤炭工业（集团）有限责任公司电力企业安全生产教育培训暂行规定》征求意见稿下发给你们，请你们立即组织有关人员学习讨论，并提出修改意见或建议，并于5月20日前将修改意见用电子文件上报集团公司安监室何昌茂。 附件：福建省煤炭工业（集团）有限责任公司电力企业安全生产教育培训暂行规定 二〇〇九年五月八日 附件： 福建省煤炭工业（集团）有限责任公司 电力企业安全生产教育培训暂行规定 1 总则 1.1 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范福建省煤炭工业（集团）有限责任公司（以下简称公司）所属电力企业的安全生产教育培训工作，提高集团公司所属电力企业员工的安全生产意识、素质和技能，防止和减少生产安全事故的发生，保证员工在生产活动中的人身安全和健康，确保电力设备的安全，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训管理规定》（国家安监总局令第3号）和《福建省煤炭工业（集团）有限责任公司电力企业安全生产工作规定》等，制定本规定。 1.2 集团公司所属各电力企业（以下简称各单位）必须根据国家安全生产法律法规、电力行业规程、标准和集团公司规章制度的要求，开展安全生产教育培训工作，建立健全安全生产教育培训制度。 1.3 各单位应当对所有员工进行安全生产教育培训，并把安全教育培训作为岗位培训的重要组成部分，使员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育培训或培训考试不合格的员工，不得上岗作业。 1.4 各单位的员工应接受安全生产教育培训，掌握本岗位所需的安全生产知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。 2 安全生产教育培训的管理 2.1 安全生产教育培训实行分级负责制。集团公司负责培训各单位主要负责人、安全生产管理人员、专兼职消防业务骨干等，单位负责除此之外的安全培训。各单位要根据培训需求分析，制定年度安全生产教育培训计划，并认真组织实施，以确保员工受到应有的安全工作规程、规定、制度和职业安全与健康知识、环境保护知识以及安全意识、安全生产技能的教育和培训。各生产部门、班组也应制定相应的安全生产教育培训计划。 2.2 各单位每年初应制定全年安全生产教育培训计划，并纳入本单位年度教育培训计划，安全生产教育培训所需资金应纳入本单位教育培训经费预算予以保证。 2.3 各单位安全生产第一责任人对本单位安全生产教育培训工作负总责；分管安全套教育培训的领导对本单位安全生产教育培训工作负具体责任；教育培训职能部门或机构负责具体实施。安全生产监督管理部门、宣传部门和工会、共青团等组织协助配合教育培训职能部门开展安全教育培训工作，并积极开展安全教育培训宣传活动。 2.4 各单位安全生产教育培训应结合各自的实际和员工的情况及岗位要求,有针对性地开展多种形式的、分层次的安全生产教育培训工作。 2.5 各单位应将企业内部及外部的典型事故案例编成教材，及时对员工进行安全生产教育培训，可运用录象、幻灯、电视、计算机多媒体、广播、板报、实物、图片展览，以及安全知识考试、演讲、竞赛等多种形式宣传、普及安全生产知识，进行有针对性的、形象化的安全培训教育，不断提高员工的安全意识和自我防范能力。 2.6 各单位要建立健全各类人员安全生产教育培训档案，教育培训的内容、时间和考试成绩应记入个人安全教育培训档案，由教育培训部门统一管理。 2.7 公司人事部、安全监察部负责对单位安全生产教育培训工作进行指导和监督，并对其安全生产教育培训制度、计划和内容，以及组织实施情况进行监督检查。各单位人事管理部门、安全监督管理部门对本单位安全生产教育培训情况实施监督检查。 2.8 各单位应将安全生产教育培训制度、内容及实施情况，作为安全生产检查的重要内容。对未按本规定和本单位有关规定要求进行安全生产教育培训的领导和单位，应予以批评和处罚。对认真开展安全生产教育培训，在防止事故、提高电力安全生产科学管理水平上做出突出成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。 3 安全教育培训的对象和主要内容 3.1 各单位实行全员安全生产教育培训制度。对从事生产岗位工作人员（包括生产运行值班、设备维护和检修、基建施工、试验、安全生产管理、安全生产监督、生产运行管理、生产技术管理、基建施工管理等及相关人员）应进行定期培训。其他人员应不定期进行培训。 3.2 各单位新员工必须接受安全生产教育培训。对新进入生产岗位的人员（包括合同工、代培人员、实习人员，下同）必须经过单位、部门（车间）和班组三级培训，并经考试合格后方可进入生产现场工作，教育培