职工工h资管理系统.docxVIP

需求、设计文档题目：职工工资管理系统组 别：第2组组 员：张杰、张帅、曾玮学 院：软件服务外包学院班级：13级软件1班指导教师：郭鑫老师修订历史记录日期版本更新内容行为行为人2013-12-301.0.0创建文档创建张杰2013-12-301.0.1添加内容添加张杰2013-12-301.0.2修改内容修改张杰2013-12-301.0.3完善内容完善张杰摘 要随着公司业务的增多，人员的扩展，传统的手工作业已经不再适合公司的发展。所以引进计算机技术对企业人员进行方便的管理，这样做有诸多好处，各层管理人员可以对企业众多员工信息进行动态的管理，减轻人事部门的任务，提高效率，节约人力资源，降低企业成本。本操作系统是以c语言为基础所开发而出的，开发的主要目的就是要使企事业单位的工资实现计算机管理，使管理员能够有序地管理每一位职工的各项工资条款的发放以及工资报表的打印，使企事业运用现代技术创造出更多更高的经济效益。克服以往的人工管理、统计与查询单一、管理低下的问题。系统研发的总体任务是使办公人员可以轻松便捷的完成工资管理的任务。关键词：职工工资管理、c语言、操作系统一、绪论1.1编写目的随着计算机技术的发展，企业管理越来越趋于自动化，而工资管理是企业管理的重要组成部分，它与企业的财务管理、人事管理有着密切的联系。由于企业员工工资结构存在一定的规律性，工资发放在时间上和操作上存在一定的重复性，这使得企事业单位工资管理计算机化成为可能。本系统在此基础上实现了工资信息查询、人员信息管理、报表生成等功能。用户只要输入正确的用户名和密码成功登陆后，普通用户便可查询自己的工资情况和其他相关信息。对管理员来说使用起来也非常的方便快捷，可以进行科学、合理的对员工工资和人员进行管理。1.2?项目背景项目名称：员工工资管理系统项目的提出者：张杰开发者：张帅、曾玮项目简介：本系统主要实现员工工资和员工信息管理。二、系统概述?2.1系统说明?该系统着眼于员工工资业务的实际，对发放工资业务进行了细致的分析、研究，认真分析其业务流程，采用灵活方便的计算处理方式，改变手工操作的繁杂、低效、不宜操作、灵活性差的特点，提高其工作效率和效益。实现员工工资管理业务的制度化、现代化的管理。工资管理系统是为了能够迅速、准确地反映出用户需要的各种信息，及时方便的进行各种检索，从而为决策者做出准确的判断提供强有力的支持。计算机的使用使得企业管理变得更加合理，更加规范，更加科学。?2.2具体要求系统数据初始化；员工基本信息数据的查询、添加、修改、删除；企业工资结构的基本设定；企业工资参数的设定与管理；员工个人工资查询；员工工资的浏览、修改、添加、删除等等。?2.3?系统设置员工信息、部门信息、岗位信息、考勤记录等只能被管理员修改，添加，删除员工可以查看个人信息、考勤记录、工资信息等。三、系统开发技术3.1、c语言简介?C语言是一种计算机程序设计语言，它既具有高级语言的特点，又具有汇编语言的特点。它由美国贝尔研究所的D.M.Ritchie于1972年推出，1978年后，C语言已先后被移植到大、中、小及微型机上，它可以作为工作系统设计语言，编写系统应用程序，也可以作为应用程序设计语言，编写不依赖计算机硬件的应用程序。它的应用范围广泛，具备很强的数据处理能力，不仅仅是在软件开发上，而且各类科研都需要用到C语言，适于编写系统软件，三维，二维图形和动画，具体应用比如单片机以及嵌入式系统开发。3.2、C语言的发展随着微型计算机的日益普及,出现了许多C语言版本。由于没有统一的标准, 使得这些C语言之间出现了一些不一致的地方。为了改变这种情况,美国国家标准研究所(ANSI)为C语言制定了一套ANSI标准，成为现行的C语言标准。注：国际标准化组织ISO也制定的C语言的标准，被很多编译器所采用，如：GCC等。C语言是世界上最流行、使用最广泛的高级程序设计语言之一。在操作系统和系统使用程序以及需要对硬件进行操作的场合，用C语言明显优于其它高级语言，以前有许多大型应用软件都是用C语言编写的（由于面向对象编程技术的出现，大型软件转由C++、JAVA、C#再配合C语言开发；C语言在面对大型的软件开发时，会显得有些吃力）C语言绘图能力强，具有可移植性，并具备很强的数据处理能力，因此适于编写系统软件，三维，二维图形和动画。它是数值计算的高级语言。3.3、C语言的编译软件常用的编译软件有Microsoft Visual C++、Borland C++、Intel C++、gcc、clang、Watcom C++ 、Lccwin32 C Compiler 3.1、Microsoft C。3.4、c语言的优缺点优点：3.4.1、简洁紧凑、灵活方便C语言一共只有32个关键字，9种控制语句，程序书写形式自由