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关于加强考勤管理的通知 为进一步规范公司员工的考勤管理，改进工作作风,提高工作效率，确保公司有序高效经营，经总经理办公会议通过，特对公司考勤制度做进一步规范。具体如下： 一、工作时间 上午8∶30—12∶00； 下午13∶00—17∶00（10月至次年4月）； 下午13∶30—17∶30（5月至9月）。 如有调整，按公司有关规定执行，正常的工作日为周一至周五，周末实行双休制。 二、迟到、早退考勤办法 （一）员工每天到岗后在公司门口考勤机打卡，员工忘记打卡时，上交忘打卡说明(不包含非公事迟到)，经部门经理、分管领导签字确认后，交行政部留存，如未填写，按迟到处理。员工忘打卡一月不超过两次（含两次），两次以上按事假处理。 （二）员工到上班时间未到视为迟到，未到下班时间提早离开视为早退，无故缺勤视为旷工。 （三）迟到、早退15分钟之内每一次扣20元；迟到、早退15钟以上1小时以内，每一次扣30元；迟到超过1小时以上按旷工半日处理，旷工一律按实际工作天数扣除日标准工资的三倍。 （四）原则上公司允许员工每月3次迟到时间累计不超过60分钟，如超出此标准，公司将依据员工考勤统计给予经济处罚。 （五）未经领导批准，擅离工作岗位者按旷工处理，旷工一律按实际工作天数扣除日标准三倍工资，连续旷工3日或全年累计超过7日者，给予辞退。 三、病假考勤办法 员工因病不能上班，应提前或于病假后上班二个工作日内补填《请假单》，由部门经理、分管领导签字后交行政人事部备案（病假5天内由总经理签批，5天以上由董事长签批）。病假需出具正规医疗机构的病假证明，公司扣除员工累计病假天数工资的一半。 员工因个人因素打架、斗欧等原因入院不享受病假。公司保留核实员工健康状况、医疗证明的权利，以决定员工是否康复并适合原岗位工作。 四、事假、公出考勤管理 （一）员工请事假应于请假前一日或假后2个工作日内提出书面申请，填写《请假单》办理请假手续，经部门经理、分管领导签认后，递交行政部存档。1天以内者报分管领导批准，1天以上者( 不含一天 )需报总经理批准，5天以上者报董事长签批。员工一年事假超过15天的，不享受公司年终奖。 （二）员工公出办事，需报经分管领导同意后，在行政部填写《员工外出登记表》；未在行政部登记的按旷工处理。 （三）如有紧急事情，早上不能直接前来公司的，可电话告知部门领导，待返回公司后补办手续，否则一律按照旷工处理。 五、员工因加班调休的，需报经分管领导同意后，填写《调休申请单》，交至行政部，否则一律按照旷工处理。 六、此通知即日起执行。 2014年3月11日 请假申请单 申请人 所在部门 申请日期 请假类别 事假□ 病假□ 丧假□ 婚假□ 产假/陪产假□ 年休假□ 其他□ 请假事由 请假时间 年 月 日 时至 年 月 日 时止，共计 天 机构/部门 经理意见 行政部意见 分管总经理意见 董事长理意见 销假手续 本人已于 年 月 日 时到岗上班，特此销假。 请假人： 日期： 调休申请单 申请人 所在部门 申请日期 调休时间 年 月 日 时至 年 月 日 时止，共计 天 机构/部门 经理意见 分管总经理意见 员工未打卡补签申请表 年 月 日 姓 名 部 门 职 位 申请时间 年 月 日 时 □上班□中下班 □中上班□下班 申请原因 部门主管 分管总 说明：1）本单在员工补签卡时使用，并作为考勤数据参考。 员工未打卡补签申请表 年 月 日 姓 名 部 门 职 位 申请时间 年 月 日 时 □上班□中下班 □中上班□下班 申请原因 部门主管 分管总 说明：1）本单在员工补签卡时使用，并作为考勤数据参考。 赞同 5