关于大学生业社会调查报告.docVIP

关于东丽区大学生就业情况的调查报告 百年大计，教育为本，而教育功能的发挥主要就在于就业环节。通过就业使得经过高校系统教育培养出来的人力资本能够人尽其才、才尽其用，为国家和社会创造更多的财富，更提高经济社会运行效率。如果很多高校毕业生不能顺利实现就业，这不仅是一个一般意义上的就业问题，更是一种优等人力资源的浪费，是国家和社会的重大损失。比之一般人力资源，大学生可谓是素质更高的人力资本，他们具有较高文化层次、现代知识修养、专业技能水平和创新潜质。比之发达国家，我国的人力资本在层次和数量上都还有很大差距，我们的人力资本不是多了，而是少了。因此，对于大学生就业问题，政府和社会不能不给予特别的重视。 一、调查时间、地点、方法、对象 调查时间：2014年2月25日-2014年3月5日 调查地点：天津市河西区天津外国语大学 调查对象：被调查的学生为天津外国语大学的大学生。 调查方法：我们采用自制的“大学生就业调查问卷”，通过qq在线、深入宿舍、图书馆和路边随机采访的方式进行。共发放调查问卷60份，收回有效调查问卷50份。有效问卷调查者主要来自日语专业、英语专业、俄语专业、朝鲜语专业、新闻专业。采取随机抽样的调查方法。男女比例7：43。 二、调查的主要内容及分析 调查内容主要关于大学生对现在就业形势的感觉，以及希望第一份工作得到的工资是多少，认为找工作最重要的是什么等问题。其中，大部分人群还是比较了解就业形势的，认为就业形势严峻，就业难，但还是有人认为就业形势较好，较容易，由此可以看出，大部分人还是对就业形势有一定的了解。关于希望第一份工作得到的工资，大部分人群选择了2000以上，只有2个人选择了1500-2000，由此可见，大学生存在一个眼高手低的共同缺点，就业形势已经不容乐观，还要在已经足够狭窄的圈子里再画圈，只能让你就业难上加难。最后是关于你认为找工作最重要的是什么，有42%的人选择了文凭、学历，35%的人认为是后台，22%的人选择了工作经验，只有1%的人选择了责任心、诚信等品性。有的人很诚实，也意识到了很多好工作的门槛，很多工作不是有文凭有学历，有工作经验，有责任心、诚信等品质就能找到。但还是大部分的人认为文凭、学历、工作经验、责任心是找到工作的关键。我也相信，只要肯努力，只要放好心态，好的工作就会是属于你的。 现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有3人不了解、2人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有14位，而认为自己专业较有前途的则达到30位，占所有调查者的60%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出大学教育还是相当重要的。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有28个人认为起初工资为1500元，14人认为应该为2500元，两部分加起来占总人数的84%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。 而且，2014年全国高校毕业生总数将达到727万人，比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人，创下历史新高。教育部表示，2014年毕业生总量压力进一步增大，同时，用人需求结构性矛盾突出，毕业生就业观念仍需进一步转变。 表1 2001~2013年大学毕业生变动情况表。 三、大学生就业存在的主要问题 （一）就业市场一些长期难除的问题和痼疾 1.基层就业“非主流” 在近日举办的一些就业双选会、招聘会上，城市就业岗位竞争激烈，但是一旦涉及“基层锻炼”“基层服务”等字眼的岗位都少人问津，尽管各方面待遇和优惠条件与城市基本无异，但急需人才的基层医疗单位、基层事业单位等常常出现招不到人的情况。 2. “专业”冰火两重天 近日，“最赚钱的十大专业”“就业前景最好的十大专业”“薪资最低的十大专业”等榜单引发了一场关于就读专业与就业之间的讨论，一些就业率低、竞争力不强、缺乏特色的专业让毕业生直呼“坑爹”。某研究机构发布的“2013年度就业前景最不看好的本科专业”中，动画、生物工程等曾经令人趋之若鹜的“好专业”赫然在列。 　　近年来，教育主管部门根据就业率等指标统计对一些专业亮出了“黄牌”甚至“红牌”，然而高校受到利益制约以及长期以来形成的僵化思想影响，不能根据市场需求及时做出富有预见性的调整，导致部分专业人才供过于求，陷入“滞涨”。 3.“体制内”热度不减 2014年国家公务员考试于上月底落下大幕，报名人数再创历史新高。百万国考大军的白热化竞争让“体制内”工作再度成为求职季的焦点话题。麦可思研究院发布的《就业蓝皮书：2013年中国大学生就业报告》称，根据该机构对2012届毕业生的调查，职业满意度最高的职业、岗位均属于“体制内”。年轻求职者热衷于“体制