关于实行考机刷卡考勤的相关规定.docVIP

关于实行考勤机刷卡考勤的相关规定 公司所属各部门： 为进一步规范办公秩序、严肃工作纪律，加强员工出勤管理，保证公司各项工作顺利开展，公司决定试运行考勤机刷卡（指纹或人脸识别）考勤制度，现将有关事项通知如下： 一、人员范围（试运行期间）：专业技术、管理人员 二、刷卡地点：公司在办公楼值班室、正门门卫室分别装有考勤机，要求相关人员每天上班、下班参加考勤刷卡。 三、考勤时间：员工上班或下班必须在有效时间段刷卡签到，有效时间段之外的刷卡视为无效： 上班：刷卡时间为7：00—8：00，超过8：00视为迟到； 下班：刷卡时间为16：30—17：30，提前或不刷卡视为早退或旷工。 四、考勤纪律 1、考勤机考勤是对员工出勤情况的记录和证实，考勤分签到和签退两次。规定时间内的签到、签退视为满勤；若只签到或只签退视作出勤半天；一天内既无签到也无签退者视为缺勤一天。 2、员工因公出差或因私（病假、事假、婚假、丧假等）导致出勤变动的，需提前一天履行相应的请假手续；临时性事项必须先履行电话请假，并于请假次日补办请假手续，除此以外的事后补假无效。 3、员工无论因公或因私请假，须按以下审批流程履行请假手续：部门员工须经部门正职二级经理批准；中层管理人员须经主管高级经理批准。 4、部门正职二级经理批准本部门员工假后，要登陆考勤管理系统履行准假手续（最迟不得晚于假期次日下班前）；二级经理因公或因私请假，须填写《二级经理请假申请单》，经主管高级经理签字批准后送交人事部维护进考勤管理系统。若考勤机无考勤记录，且未履行请假手续的，将被视为缺勤。 5、公司将定期抽查考勤系统中各部门二级经理准假情况，对违反公司考勤规定无原则准假以及虚、假、瞒报本部门考勤的二级经理和有关人员追究责任。 五、考勤管理 辽弹公司将按照富奥公司考勤管理相关规定管理员工考勤刷卡结果，具体内容如下： 1、公出：员工因公外出办事或出差不能刷卡的，按规定履行请假手续并维护进考勤系统后，视为正常出勤。 2、迟到、早退：员工晚于规定上班时间刷卡视为迟到，早于规定下班时间刷卡视为早退。 月累计迟到或早退在30分钟之内，减发当月奖金的20%；迟到或早退在30分钟以上、2个小时之内，按旷工半天处理，减发半月奖金；迟到或早退在2个小时以上，按旷工1天处理，除减发当日工资外，一并减发全月奖金。 3、病假：请病假1天以上必须出具本市县（区）级以上医院病休诊断，病假3天以上要同时出具该病假期间住院病历。无医院病休诊断者，各部门领导无权签批病假，否则视为旷工。 病假休息按天计算，月累计病假超过3天者，减发半月奖金；月累计病假超过5天者，减发当月奖金；病休时间1个月以上的，岗位基础工资按照公司相关标准计发。 4、事假：公司高级经理有签批7天以内事假的权利；二级经理有批准部门员工3天以内事假的权利。 员工事假按天计算，事假期间100%减发当日岗位工资和奖金；月累计事假超过3天者，减发当月奖金。 5、旷工：员工既未履行请假手续，又未按时出勤（考勤机无考勤记录）视为旷工。 旷工除减发当日工资外，旷工1天减发全月奖金；连续旷工2天，减发2个月奖金；连续旷工3天或年累计旷工超过5天者，视为严重违反劳动纪律，予以解除劳动合同。 六：其他说明 1、考勤机考勤管理工作由人事部工资管理员负责，各部门在指纹考勤刷卡的同时，原纸质考勤表仍按时上交。 2、本规定第五条适用于公司范围内所有员工。 3、本通知自2013年1月1日起试运行，请各部门传达到本部门每位参加考勤刷卡人员。 ?????????? 辽弹人事部 ???????????????????????????????? 二〇一三年十二月二十八日 附件1：《考勤机刷卡考勤人员名单（试运行）》 附件2：《二级经理请假申请单》 附件1：考勤机刷卡考勤人员名单（试运行） 序号 部门 姓名 　 序号 部门 姓名 1 　 于波 　 57 采购部 刘锡明 2 综合部 张志君 　 58 林松 3 王建国 　 59 白松 4 刘丹 　 60 高秀丽 5 曹福臣 　 61 刘宝军 6 孙虹 　 62 高振刚 7 何伟 　 63 技术部 郭云生 8 高志伟 　 64 张德顺 9 人事部 王宏雪 　 65 景秀坤 10 窦艳新 　 66 范立琼 11 刘会明 　 67 夏月 12 财务部 王国兴 　 68 周梅 13 刘立颖 　 69 宋贺男 14 王国强 　 70 赵风梅 15 姚庆 　 71 胡大海