- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
《经济生活》一轮复习 第七课 个人收入的分配 第三单元 收入与分配 基础知识过关 1、我国的分配制度 (1)是什么:我国实行 的分配制度。 (2)为什么:生产决定分配, 决定分配方式。社会主义初级阶段,实行 的基本经济制度,相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 根本原因:是由我国现阶段的生产力水平决定的。 基础知识过关 多种分配方式并存 按劳分配 按生产要素分配 (1)地位:在我国所有分配方式中占 地位。是社会主义 经济中个人消费品分配的基本原则。 (2)必然性:是由我国现实的经济条件决定的。 前提: ; 物质基础: ; 直接原因: 。 (3)意义:有利于充分调动劳动者的 和 ,从而促进 的发展。是消灭剥削和消除两极分化的重要条件,它体现了劳动者 、 的社会地位。 (1)必要性:在我国社会主义初级阶段,发展 经济,还要健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按 参与分配的制度。 (2)意义:健全生产要素按贡献参与分配的制度,是对市场经济条件下各种生产要素 权存在的 性、 性的确认,体现了国家对公民 的尊重,对 、 、 、创造的尊重。有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流,有利于增加 ,推动 。 1、工资收入都属于按劳分配吗? 2、公有制经济中都是按劳分配吗? 3、财产性收入属于哪种分配方式? 提示: (1)工资收入不一定都属于按劳分配。国有经济和集体经济中劳动者的工资属于按劳分配,私营和外资企业中劳动者的工资属于按生产要素分配中的按劳动要素分配。 (2)公有制经济中不都是按劳分配。 在公有制经济中对劳动者起保障作用的福利性分配、从社会保障中取得的各种收入,属于非按劳分配。 农民转让土地承包经营权获得的收入属于按生产要素分配中的按土地要素分配。 【真题演练】(见导学案P20) 重难点突破 怎样实现收入分配公平 1、坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。(制度保证) 2、增加居民收入,着重保护劳动所得,提高居民收入在国民收入分配中的比重、劳动报酬在初次分配中的比重,努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步,是实现社会公平的重要举措。(两比重、两同步) 这一举措的重要意义? 课本P61 重难点突破 怎样实现收入分配公平 3、再分配更加注重公平是实现社会公平的另一重要举措。 具体措施: 转移支付 要健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制,着力解决收入分配差距较大的问题。要规范 秩序, 合法收入, 低收入者收入, 中等收入者比重, 过高收入, 规范隐性收入, 非法收入,努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距。 转移支付(transfer payment),又称无偿支出,它主要是指各级政府之间为解决财政失衡而通过一定的形式和途径转移财政资金的活动,是用以补充公共物品而提供的一种无偿支出,是政府财政资金的单方面的无偿转移,体现的是非市场性的分配关系。是二级分配的一种手段。(再分配) 保护 增加 扩大 调节 清理 取缔 你认为还有哪些措施也有利于缩小收入差距,实现社会公平? 1.根本上,发展经济增加居民收入。 2.落实科学发展观,推动城乡发展一体化 ;推动区域协调发展,缩小区域发展差距。 3.完善社会保障制度。 4.加强国家宏观调控,发挥财政和税收的作用,调节收入分配。 5.把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策。 。。。。。。 知识拓展: 基尼系数:是国际上用来综合考察居民内部收入分配差异状况的一个重要分析指标。它是一个比值,数值在0和1之间。基尼指数的数值越低,表明财富在社会成员之间的分配越均匀。 我国居民收入差距仍较大, 但居民贫富差距有缩小趋势。 按照联合国有关组织规定:若低于0.2表示收入绝对平均;0.2-0.3表示比较平均;0.3-0.4表示相对合理;0.4-0.5表示收入差距较大;0.5以上表示收入差距悬殊。通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”。一般发达国家的基尼指数在0.24到0.36之间。 基础知识过关 1、效率与公
您可能关注的文档
- _悦纳自己(正式).ppt
- [名校联盟]海南省海口市第十四中学高中历史人教版必修三课件:第10课 充满魅力的书画.ppt
- _IMS基础培训.pptx
- 2016宁自主招生科学模拟卷.doc
- 2016宁波婚纱摄影店推荐.pptx
- 2016发展心理学(2天).ppt
- 2016宝山、嘉定九年级化学二模.docx
- 2016发电厂电气部分最新课件.ppt
- 2016安全规程执行说明.doc
- 2016审计理论与实务.ppt
- Unit 6 Get Close to Nauture Lesson 22 -课件-2025-2026学年度北京版英语四年级上册.pptx
- Unit 7 Be Together Lesson 23 -课件-2025-2026学年度北京版英语四年级上册.pptx
- 2025食品饮料行业AI转型白皮书-2025食品饮料行业数智化转型领先实践.pdf
- Unit 7 Be Together Lesson 24 -课件-2025-2026学年度北京版英语四年级上册.pptx
- Unit 7 Be Together Lesson 25 -课件-2025-2026学年度北京版英语四年级上册.pptx
- Unit 7 Be Together Lesson 26 -课件-2025-2026学年度北京版英语四年级上册.pptx
- 2025年广州体育职业技术学院单招职业倾向性考试题库完美版.docx
- 软件公司员工考勤异常处理.doc
- 2025年土地登记代理人之土地登记相关法律知识题库500道及完整答案【有一套】.docx
- 2025年四平职业大学单招职业适应性考试题库含答案.docx
最近下载
- IPC-2221C-EN TOC2023印制版设计通用标准 Generic Standard on Printed Board Design.pdf VIP
- 2022-2023新版人教版初中九年级化学上册(全册)课件.ppt
- 人教版物理九年级全册分层作业设计.doc
- 九上语文必背内容.docx VIP
- 标准图集-20S515-钢筋混凝土及砖砌排水检查井.pdf VIP
- 人教版初中九年级化学下册全册完整课件.ppt VIP
- 新高考语文64篇古诗文理解性默写汇编(含答案).docx VIP
- 物流工作流程及出入庫管理流程图.doc VIP
- 危化品安全数据表.doc VIP
- 丰田沟通技巧报联商培训讲义.pptx VIP
文档评论(0)