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人员信息管理 基础设置——参数设置 操作步骤：登录系统，打开【人力资源】-【人员信息管理】-【基础设置】-【参数设置】，我们可以对一些公司参数进行修改。如图： 点击【修改】，可对人员信息管理的参数进行修改，如下图： 修改完成后点击【保存】，对所做的修改进行保存。 点击“是”确认保存修改，或者否、取消操作， 基础设置——人事报表设置 操作步骤：登录系统，打开【人力资源】-【人员信息管理】-【基础设置】-【人事报表设置】，进行日常业务中需要使用的人事卡片和花名册的制作,如干部任免审批表、干部履历表、在职员工花名册等，（也可引用系统中预置的卡片和花名册。）如图： 进入人事报表设置界面，点击文件夹的下拉菜单，新建一个文件夹，如图： 根据对话框提示编辑相应的信息并【确定】，如图： 文件夹建立完成，可见下图： 文件夹建立完成，即可打开并引用集团里预置的卡片和花名册，先打开集团卡片，可见下图： 选定被复制的卡片报表，点击报表下拉菜单里的复制，如图： 卡片报表复制完成后，点击报表下拉菜单中的粘贴，如图： 点击粘贴即可出现下图，并根据实际对报表信息进行相应的修改，如图： 对复制的卡片报表修改时，只能对报表编码和报表名称进行修改，下图是更改后的卡片报表： 选定刚建立好的报表，点击设计，可根据实际需要对卡片报表进行设计， 以下是卡片报表设计界面，我们可根据实际需要对报表进行设计或更改，在设计卡片报表时，只需将系统信息项中的信息参数直接托入相对应的数据框中，即可，在使用卡片报表时，系统变量将自动提取数据， 基础设置——人事报表分配 操作步骤：登录系统，打开【人力资源】-【人员信息管理】-【基础设置】-【人事报表分配】，即可对相应的角色或用户进行权限分配，如下图： （角色权限是指在某一角色下的所有人员，可以是多个人员，而用户权限是可直接指定到个人） 点击分配，并根据实际给予角色或用户相应的权限，如图： 人员信息采集（流程式） 节点功能描述：人员信息采集是公司进行员工信息录入的地方。系统提供增加、删除、修改、打印、子表操作等功能。员工信息中，蓝色字段为必填项，蓝色子集信息为系统通过业务流程自动或选择性填写的数据，采集时只能填写历史信息。 操作步骤：打开【人力资源】-【人员信息管理】-【基础设置】-【参数设置】，进行参数设置，如图： 根据实际业务选择采方式，如图： 登录公司，点击【人力资源】-【人员信息管理】-【人员信息采集】，出现人员信息采集界面，如下图： 选定要增加人员的公司，并点击增加，根据对话框提示编辑“请输入人员唯一性信息”，信息编辑完成后点击‘确定’增加，或‘取消’，如图： 填写员工姓名、身份证号。系统中身份证号校验：如果位数不是15位或18位时，出现提醒。如果位数为15位时，15位都应是数字。如果位数为18位时，最后一位如果为字符，则必须为X。点击【确定】，性别与出生日期会自动带入，出现下图： 确定人员编码唯一性，并填入人员个人信息和工作信息集的项目，勾选“是否转正”可对已转正人员直接做转正，点击【保存】。如图： 选中所要编辑的子集，点击【子集编辑】下拉菜单中的【增加行】，填写子集内容，如图： 子集内容填写完成后，点击【保存】即可。如继续子集信息填写，重复上述操作即可。如图： 员工信息采集后，进行人员入职申请操作。（或者点击【人员信息管理】-【入职申请】，点击【行操作】中【增加行】，表体出现一空行，点击“人员编码”参照， 选择进行入职申请审批的人员），如图： 点击增加，编辑人员入职信息，并【保存】，如图： 点击【保存】，生成入职申请单，并提交此单据，单据的“审批状态”由“自由态”变为“提交态”。如图： 点击‘是’确定提交或者点击‘否’取消提交，如图： 若要对已提交单据进行修改，单据必须处于未审批状态，方可点击收回按钮收回此单据，并进行相应的更改或删除操作，如图： 点击‘是’确定收回单据，或者点击‘否’放弃收回单据。如图： 进入【人力资源】-【人员信息管理】-【人员入职管理】-【入职审批】节点，点击查询按钮，如图： 查询条件输入对话框中可“自定义条件”查询，或者使用“常用条件”查询全部，如图： 选定查询到的已提交单据，并点击审批操作下拉菜单中的审批，对此单据进行审批操作。如图： 点击【批准】此单据，或者【驳回】，被驳回的单据可由申请人进行修改后再提交。（诸如此类按钮，功能一致）选择不批准，则该单据不可以再使用。申请人员只能再申请一个新单据。（诸如此类按钮，功能一致） 审批完成后，该人员确认入职，系统将提示“是否发送消息”，可根据实际选择“确定”发送消息或“取消” 人员信息采集（简捷式） 操作步骤：打开【人力资源】-【人员信息管理】-【基础设置】-【参数设置】，进行参数设置，如图： 根据实际业务需要设置采集方式，如图： 登录公司，点击【人力