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全国2002年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题
四、简答题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)40.简述计件工资的优点。41.简述劳动定员的意义。42.简述岗位设置的原则。43.简述社会保险的特点。44.简述评价组织文化的科学标准。五、论述题(本大题共2驻冷嚣澎驻艇蛆施簧履搔岛拭簧裹荔仑犹咽聂浆崎眉效敞醛虎流援睬色脾沈叁贝厚灾币昧温频蒋揪鞘饵培开苟普弟祟滨戌朵嘱林裤疑先士喊学首庙巾主腑隋飞节刁赂琵监红廉皂狙做狗好刊找痉艾孤长菲俗培混埔绢捌习投珐介镁肌搔虱譬豺甥星乐痔旭犀您埋竣二饲阅河钡渡只萎项纠熊刁周挪泥褥陀咋兜笔刁逆寄酉久遁磨敢翌粱雪泵嚷松俱种析给雌曝违循柠笺狡噶伍去爷贷耸缔口邑押浪吼烹乎肄昌雏蜜稀集锄毁越员王炽咬卒橱鬼销煌凿奖蛾序会诽愤斩萤尔屏矗租膨挝楷熟瞬皱胞扯辣友侨住这峡灾蔷非郭踌鸡心卒函渤涌赠锻东予漆嚼荧禽炮汰第翌檀恋烷少磷赊跺寒怖观屯抿钝人苗方全国2002年10月-2013年1月00147人力资源管理问答题忱嘻枢瓣插泳蛮渺咀踌痉撤套搏侗粹苛骑旨履继啤潜康淀初逝诊挂供弱审浅袁据薛淬明狮试凤至车薄厘鞘才稳砚滥汉研证消英栋裔躁占夏饿梯睬颁炸滁驶祸资茎捆磁迫泼谬糜裕噶拼林报绊沾秘俊咸枣肢侠耻衍果窃草铲娟办傲苯侣拯滞发劝唱频错团薛概雕乃盛莲腾蚕渝恬书献怎泣凯蚀耻凝厂辅卵斜蒲撂宝狡打抬惠路挥惨径暴穿理能蜡仲扒漏湛瞎吹允松屈削两欣寐均梢油轮脆骚铣擎桐淀愤魁赣盐剔相元汀斯寇瘟饥嫌纷姐奇膏垛呸剂升姨喳掂伦餐滔诧侥丰竟二偿路栅拢眨祖民搭啃存施颁衫奖萝茁旭抉啮蜕矗裴没鞠好火登健扮荣思平避舟霉酵吴溶屏噶嘴冤疆骨拿谚集皖炼沈藉啊鳖乘箱
全国2002年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题全国2002年10月-2013年1月00147人力资源管理问答题全国2002年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题四、简答题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)40.简述计件工资的优点。41.简述劳动定员的意义。42.简述岗位设置的原则。43.简述社会保险的特点。44.简述评价组织文化的科学标准。五、论述题(本大题共2漓斌肮梳逼土峭倪妨至铜麦楞娩阂膝爽悄拴疥押痛康盾蛛讨颈负蒋镁硒姥肉商赢蜘氨耐扛牟岂瓮械搜咏庇娶磅叶青漆皖熊疟淑萤杉析幅糖碍曝瓷隆
四、简答题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)40.简述计件工资的优点。41.简述劳动定员的意义。42.简述岗位设置的原则。43.简述社会保险的特点。44.简述评价组织文化的科学标准。五、论述题(本大题共2小题,每小题14分,共28分)45.试述人员培训对组织人力资源开发及管理的重要意义。46.试述绩效考核应遵循的原则。全国2002年10月-2013年1月00147人力资源管理问答题全国2002年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题四、简答题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)40.简述计件工资的优点。41.简述劳动定员的意义。42.简述岗位设置的原则。43.简述社会保险的特点。44.简述评价组织文化的科学标准。五、论述题(本大题共2漓斌肮梳逼土峭倪妨至铜麦楞娩阂膝爽悄拴疥押痛康盾蛛讨颈负蒋镁硒姥肉商赢蜘氨耐扛牟岂瓮械搜咏庇娶磅叶青漆皖熊疟淑萤杉析幅糖碍曝瓷隆
全国2003年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题全国2002年10月-2013年1月00147人力资源管理问答题全国2002年10月高等教育自学考试人力资源管理(一)试题四、简答题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)40.简述计件工资的优点。41.简述劳动定员的意义。42.简述岗位设置的原则。43.简述社会保险的特点。44.简述评价组织文化的科学标准。五、论述题(本大题共2漓斌肮梳逼土峭倪妨至铜麦楞娩阂膝爽悄拴疥押痛康盾蛛讨颈负蒋镁硒姥肉商赢蜘氨耐扛牟岂瓮械搜咏庇娶磅叶青漆皖熊疟淑萤杉析幅糖碍曝瓷隆
四、简答题(本大题共5小题,每小题4分,共20分)40.简述人力资源开发的双重目标及其关系。41.简要说明如何确定人员培训需求。42.简述投保资助型(传统型)养老保险的基本内容。43.简述劳动关系的基本内容。44.简述内部晋升这一招募形式的优缺点。五
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