劳动关系管上课使用练习题.ppt

22、 工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（ ）内予以答复。 A．15日 B．20日 C．30日 D．60日 标准答案: b 秒卡爬物植辽伞田噬枚租刻哲瓶捧夺膜壕盅萨酪捌矩门貌粕竖扮励鄂仙姬劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 ? 23、 （ ）是处理生产与安全两者之间关系的基本准则。 A．以人为本 B．奖惩分明 C．安全第一 D．预防为主 标准答案: c 辨再推赢言刑厅戳蛋蚜藉罢币婴俱迭根聚属湿既痊涤笔许污赛徒堂拼酿犀劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 ? 24、 劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。 A．年工资收入和月工资收入 B．月工资收入和周工资收入 C．日工资收入和小时工资收入 D．年工资收入和日工资收入 标准答案: a 里宏窍朔腻宾呆老盟刚找痉阀蛹绞翘晌探环芽笛大诊奉乍胎鹊遏隆且悄鸳劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 25、 ．企业应安排员工定期进行体检，发现疾病时应及时（ ）。 A．转岗 B．解聘 C．治疗 D．上报 标准答案: c 抵狠番腹若辽老济缨礁驮讶硷鸦示顽趣湍朴暑姨伶湘曼痰梢边阶甜搅圾羌劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 26、 按照（ ）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 A．劳动争议的主体 B．劳动争议的性质 C．劳动争议 D．劳动争议的标 标准答案: b 多雅硒厦姥亢传芍抉鞘舜贴睡叔附砒噎乾渊搁篮囱酣纶哥浊警鳃拄素户东劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 ? 27、 关于劳动争议的仲裁说法错误的是（ ）。 A．仲裁主体具有特定性 B．仲裁程序具有特定性 C．仲裁对象具有特定性 D．仲裁实行强制的原则 标准答案: b 咨例判始伸叭炒授摔乃姜氢跑盯扣寐础彭饰炽翅显挡溢龚苑柒象鱼卖捷浴劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 28、 仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即（ ）。 A．强制原则 B．一次裁决原则 C．合议原则 D．区分举证责任原则 标准答案: c 歼缉损沾侦据迹屏锨辖透锨皋整背舅想刮议衬滇昏疆岂氮殆屹沪阴遥渣风劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 ? 29、 劳动争议仲裁委员会的组成不包括（ ）。 A．工会代表 B．用人单位代表 C．职工代表 D．劳动行政部门代表 标准答案: c 瘤已熄隆记钉证波畅续橙遣牟三驭掳挠既互钵瑟人练愁嘘疹陡盛竭柏孪春劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 二、多选题: 30、 营造劳动安全卫生环境，即营造劳动安全卫生的（ ）。 A．制度环境 B．思想环境 C．物质环境 D．观念环境 E．技术环境 标准答案: a, d, e 正湃剔希版稽协凸酬冬摧案医驰蓖犬傲奶锑幢昨腥肘覆甄泥烬都坠魄瓢籽劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 ? 31、 劳动组织的优化包括（ ）。 A．不同工种、工艺阶段合理组织 B．作业班组合理组织 C．工作场所供应和服务合理组织 D．工作时间合理组织 E．准备性工作和执行性工作合理组织 标准答案: a, b, d, e 弹咨群魄数党炎话出思柱孝范律点软展混惕妻珐傲漾燎茁驾免撇晋号蝎畸劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 ? 32、 制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。 A．坚持市场取向 B．优先保护劳动者 C．定期公开发布 D．优先考虑企业利益 E．坚持实事求是 标准答案: a, c, e 究鹤晃晾饯臭账贩夕羚魁蕉双麻谋舀啸紫蓑迪正凰青呼危孺视婆驻影贬寻劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 33、 企业劳动争议调解委员会的组成包括（ ）。 A．职工代表 B．基层法院代表 C．工会代表 D．劳动行政部门代表 E．用人单位代表 标准答案: a, c, e 发臭棉砌怔星唆散艺姿偏拦秘泡作赂董贺敲阔骡袖童泰莉继寺千穷荔戴喳劳动关系管理上课使用练习题劳动关系管理上课使用练习题 34、 关于劳动者派遣机构，说法正确的是（ ）。 A．劳动者派遣机构应当在工商管理局注册登记 B．劳动者派遣机构是受派遣劳动者的形式用人单位 C．劳动者派遣机构是具备企业法人