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人本管理思想在企业管理中的应用研究
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【摘 要】在我国实现人本管理是国有企业目前必须要抓紧解决的问题，使管理科学化，现代化，人本化。企业在管理人力资本时，必须尊重人、团结人，否则就会成为一个高级人才不断逃离的樊篱。“以人为本”不仅仅是一种手段，而且更是一种目的。在知识经济时代，只有充分认识人的作用，有效实施人本管理，才能促进管理水平的不断提高，增强企业的竞争优势，实现人、企业和社会之间的和谐发展。
【关键词】 人本管理 企业管理 应用 实现 途径
[Abstract] In our country to realize humanistic management is SOE must catch of solution, make scientific management, modernization, humanistic theory. Enterprises in the management of the human capital, it must respect people, unity, or it will become a top talent constantly escape the barriers. People-oriented is not just a way, but also a purpose. In the era of knowledge economy, fully recognizing people function, and effectively implementing humanistic management, and can promote the management level unceasing enhancement, the enhancement enterprises competitive advantage and realize people, enterprises and social harmonious development between.
[Keyword] Humanagement Enterprise Management
Applications Realization The way
【目 录】
一、人本管理思想概述--------------------------------------------------------------5
1．人本管理思想基本内涵和特征--------------------------------------------5
2、人本管理的精髓----------------------------------------------------------------6
二、企业管理的发展过程及现状-------------------------------------------------7
（一）、企业管理理论的发展---------------------------------------------------7
1、早期管理理论阶段-----------------------------------------------------------7
2、科学管理阶段------------------------------------------------------------------7
3、行为科学理论阶段-----------------------------------------------------------8
4、现代管理理论阶段-----------------------------------------------------------8
（二）、现有企业管理的状况-------------------------------------------------8
三、企业管理中人本管理的实现-------------------------------------------------9
（一）、 树立人本思想，实施人才工程，经营好企业人才----------9
（二）、创新用人制度，提倡无情竞争，讲求有情安置--------------11
（三）、要尊重员工的主体意识-----------------------------------------------12
（四）、要着力培育员工的献身精神和忠诚度---------------------------13
（五）、要不断激发员工的创新精神------------------
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