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人 才培 养方 案项 目陈 述 建筑工程系建筑工程技术专业2007人才培养方案项目小组 ——唐小萍、蒋荣、杨雪宁 建筑工程技术专业人才培养方案项目陈述 建筑工程技术专业人才培养方案 建筑工程技术专业 2007 人才培养方案编制流程 调研情况分析及调查报告 教学计划 教学大纲 一、建筑工程技术专业人才培养方案编制流程 广州、柳州、湖南等地区来校函授的本、专科学员 衡阳共创集团房地产开发公司 衡铁建筑段、铁四院广州分院 全系专业教师 已毕业的三年制高职学生 全系专业教师 长沙桔洲建筑工程公司 湖南格塘建筑工程公司 长沙创普集团 宁波斯正监理公司、慈溪城建监理公司 中铁二十五局等 项目组全体成员 3月问卷调查 职业岗位需求 职业能力结构要求 7月现场走访座谈 5月专家座谈 5月制定初稿 6月电话、网上调查 6月修改初稿、形成二稿 06年培养方案讨论 07年培养方案改革方向 职业岗位需求 职业能力结构要求 课程体系及课程设置 职业岗位需求 职业能力结构要求 课程体系及课程设置 全系专业教师 院、处、系领导、全系专业教师 8月修改三稿、形成四稿 8月修改四稿、定稿 8月修改二稿、形成三稿 二、建筑工程技术专业调研情况分析 1.本专业人才需求与现状 （1）市场调研简述表 实发问卷100份；回收70份 座谈记要 宁波斯正监理公司 长沙桔洲建筑工程有限公司 湖南格塘建筑工程公司 长沙创普集团 慈溪城建监理公司 中铁二十五局 深圳广铁土木工程 走访衡阳、长沙、浙江等地建筑企业，问卷调查与座谈相结合 7月 4 已毕业的三年制高职学生 电话及网上调查 6月 3 见座谈记要 衡阳共创集团房地产开发公司 衡铁建筑段 铁四院广州分院 专家座谈 5月 2 实发问卷100份； 回收75份 来院进行函授的本、专科学员 问卷调查 3月 1 信息反馈 调研单位 调研方式 调研时间 序号 点击进入2007年《问卷调查》样本 二、建筑工程技术专业调研情况分析 （2）本专业高职人才需求旺盛 人才需 求特点 人才需求由大中城市向二线城市转移 建筑工程等专业对大专及其以下学历的人才需求较旺 70% 9.3% 50.4% 40.3% 大专及其以下 本科学历 研究生学历 建筑工程技术专业个学历层次人员需求统计图 二、建筑工程技术专业调研情况分析 （3）人才断档严重 企业 毕业生 想招有工作经验的人，最好来了就能用。 企业对专业人才的职业能力提出了更高的要求。 没有工作经验 一些学校培养观念、知识结构滞后，培养的人才跟不上市场的需求 一方面是企业急需建筑专业人才，而另一方面是学校输送的人才不能满足企业的要求，导致人才断档严重。 二、建筑工程技术专业调研情况分析 2.人才调研结果及分析 9% 5% 15% 42% 29% 技术资料管理 4 11% 7% 25% 36% 21% 制图和一般房屋设计工作 7 8% 10% 18% 46% 18% 建筑物维护和维修 6 5% 8% 21% 39% 27% 材料检测及管理 5 11% 9% 12% 43% 25% 质量检查、安全检查 4 2% 6% 10% 43% 39% 招投标和预决算 3 4% 2% 9% 54% 31% 建筑工程的一线监理 2 3% 2% 6% 55% 34% 施工技术施工管理 1 无所谓 不需要 一般 需要 需要 非常 需要 职业岗位群 序 号 职业岗位群的需求调查统计表 回教学计划 二、建筑工程技术专业调研情况分析 5% 10% 22% 35% 28% 具有建筑技术资料的整理、组、卷、归档等管理能力 9 6% 9% 20% 38% 27% 一般建筑构件的计算 10 8% 6% 29% 37% 20% 具有常见的建筑材料性能检测和保管的能力 8 3% 9% 18% 47% 23% 具有熟练操作计算机、应用专业软件进行辅助设计的能力 7 5% 7% 35% 22% 31% 具有从事编制建筑工程预决算和编制招投标表述能力 6 2% 6% 36% 32% 24% 具有从事对建筑工程质量及安全进行评定的能力 5 7% 4% 28% 43% 18% 具有确定建筑工程施工方法、施工组织管理、施工技术处理的能力 4 3% 5% 28% 43% 21% 具有很强的识图与绘图能力 3 7% 8% 18% 44% 23% 具有对建筑物放线、操平、观测等建筑测量的基本技能 2 5% 9% 26% 43% 17% 初步具有建筑各主要工种操作能力 1 无所谓 不需要 一般 需要 需要 非常 需要 能力结构 序号 能力结构要求调查统计表 回教学计划 二、建筑工程技