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2016-12-17 发布于北京
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* Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团队： 2011年提高团队归属感，工作积极性的措施及计划_ Part 1 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 团队：2011年提高团队归属感，工作积极性的措施及计划._ 2011年首先要从我做起，多增加一份对于项目对于公司的责任心，从而来无形中来感化我的团队中的每一个成员，只有对员工营销好了，他们是我们的原始客户，这样才能把我们的服务及业绩更上一个台阶。在新的一年中带动整个团队，我主要有以下几个想法：竞争机制薪酬花红特权 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 只有每个人的积极性增加了团队感强了，才能发挥更大的战斗力! 团队：2011年提高团队归属感，工作积极性的措施及计划._ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 业务： 2011年如何加强团队对项目价值的认知及如何解决销售难点 Part 2 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项目的价值在于每个人的理解，每个人的理解在于对于项目付出了多少，付出了多少在于投入多少的情感，所以在2011年中情感激励尤为重要，做好情感营销也是以上说的增加工作积极性和团队凝聚力。业务：2011年如何加强团队对项目价值的认知及如何解决销售难点_ 情感营销心理学家马斯洛，在其《动机与人格》一书提出了人的5种层次的不同需要，这5个方面的内容是：基本生活需求——安全感——归属感——地位与尊重——自我实现这5个方面除了基本生活需求外，其他4个均为情感需要，因此，情感激励对调动员工的积极性，主动性具有重要的意义。关于情感激励的方式有很多，主要有这几种： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 业务：2011年如何加强团队对项目价值的认知及如何解决销售难点_ 关于情感激励的方式有很多，主要有这几种：尊重激励培训和发展机会激励参与激励荣誉和提升激励工作激励 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 营销好每个员工可以说是简单而又困难的事情，我会自身多领悟多实施的，从而想达到2011年赛博的标榜案场。业务：2011年如何加强团队对项目价值的认知及如何解决销售难点_ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 业务：2011年如何加强团队对项目价值的认知及如何解决销售难点_ 销售难点1：自然客户的锐减（来人很少）寻找目标客户。自然客户越来越少，而如何去拉住投资客和改善性客户，这是2011年重点寻找的客户。 ①通过积极分子（老客户中比较热心介绍朋友来看房的），给与一定的福利，让他们充分成为我们的外场行销人员。 ②泰盈的升华：可以利用交房的高端小区进行DM单派发（把项目的节点或活动告知） ③利用无锡商会或地方性的商会，定期举办类似投资座谈会等，让我们蓝庭的项目首先要让这些人知道，然后进一步的产生兴趣。如何