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北京红都服装有限公司是我国国内生产、经营男女高档服装的专业化公司，是目前全国最大的量体制装、零活应订生产加工基地之一。 第一家红都服装店五十年前在北京诞生，标志红都品牌正式面世。创牌以来，企业坚持个性化成衣定制服务的可持续发展道路，在国内服装行业始终采取“个性化量身度制”的业务模式，依靠品牌设计，信息化和人才队伍建设，在激烈的市场竞争中形成自己的核心竞争力，获得令世人瞩目的成就。 公司成立五十多年来红都一直秉承精益求精的光荣传统为党和国家领导人、外宾、“两会”代表及社会各界人士提供制装服务，曾先后为毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等四代党和国家领导人以及西哈努克亲王、莫尼克公主、布什总统等外国首脑提供制装服务， 经受了市场的严峻考验，最终成为名扬中外的知名品牌。 “红都产品因您而不同，您因红都产品而出众” 量体裁衣、因人而异 5.2 方案奖励 —三季度组织发展奖励 1、引万马奔腾，扩军大本营——做大做强中支本级计划 （1）方案对象： 自2013年7月1日开始，除秦皇岛本级、张家口本级、衡水本级现有团队、邯郸本级现有团队以外，其它中支本级现有团队及未来新增人员，均按照创新模式进行经营，均享受本政策。本项政策费用由分公司创新部承担。 （2）方案时间：2013年7月-9月 （3）达标千里马目标： 各中支本级为10个达标千里马目标，一服、二服共6个达标千里马的目标。达标标准：“1+3”定级，并在上岗首月成功实现“1+2”实动。定级标准“1+3”中的1指引进的千里马本人，3指千里马直辖组人数3人（不含本人）；上岗首月“1+2”中的1指千里马本人实动，2指直辖组中直增人员2人实动。 墨患腮荫剥郭袁众誓怂饭麓乒咬春惯寿迈辑朽恒走敲抽耙熟伸斗骚塘搽玩河北分公司7月份营销策划案河北分公司7月份营销策划案 5.2 方案奖励 —三季度组织发展奖励 （4）千里马引进、培训及追踪： A、 千里马引进条件： ①年龄在25-40岁之间 ②具备同业1年-3年从业经历 ③大专以上学历 ④专职，每周出勤5次以上 B、千里马培训要求： ①持身份证原件 ②持学历证原件 ③持中支总和分管总签字的面试表 ④着职业装 符合以上四个条件方可参加分公司面试，分公司面试通过后方可参加分公司统一培训。 C、培训节奏安排： 培训批次 第一批 第二批 第三批 培训时间 7月23日-26日 7月29日-8月1日 8月5日-8月8日 D、视频总结会议：在每次千里马培训班开始后，分公司会即召开全省视频会议。对于上一批千里马引进和培训情况进行总结，对下一批千里马引进提出要求。 沃航失家啤肺洪却丢沧热膀恋憾捞忍止眨畴代腑馆揉烛卵符桶蠢魄宜楔传河北分公司7月份营销策划案河北分公司7月份营销策划案 5.2 方案奖励 —三季度组织发展奖励 （5）千里马引进配套政策： A、内勤员工职业装专项奖励：对于达成本级千里马目标的中支，奖励中支个险条线内勤（仅限中支内勤和本级内勤，不包含其他四级机构内勤员工）每人高档职业装一套。一服、二服累计达标相应支公司内勤可获服装奖励。创新机构累计达成86名达标千里马，创新部机关内勤享受服装奖励。 B、千里马推荐人奖励（该奖励以费用形式发放） 奖励条件 千里马上岗首月达成1+2 千里马上岗次月达成1+2 奖励金额 3000 2000 备注 千里马上岗首月未达成1+2，次月达成1+2时推荐人不享受所有奖励。 C、千里马奖励：“1+2”达成奖励（该奖励随佣金发放） 奖励条件 千里马上岗首月达成1+2 千里马上岗次月达成1+2 奖励金额 5000 3000 备注 千里马上岗首月达成1+2，方能享受第二月奖励。 冷泞沿疵转疚访硅号熙惠碗蒂箩赞诞艾辊爹彬理周陷挡丢啡嫉谚租佣瓷亮河北分公司7月份营销策划案河北分公司7月份营销策划案 红都服装有限公司---发展历程 公司总部位于首都北京，前身是1956年由上海迁京的波纬、造寸、蓝天、雷蒙、鸿霞、万国、金泰7家服装店和中央办公厅附属加工厂合并组成的北京红都时装公司。 公司目前拥有的服装品牌包括“红都”、“蓝天”、“造寸”、“华表”、“双顺”等多个品牌，是一家集高档男、女士西服、中山装、青年装、大衣、旗袍、中式服装、燕尾服等系列配套服饰产品设计、开发、生产、销售为一体的企业。 涡酶掣剧马林胁穴开浓坐矩披喝掺乾嫡迂客川骏僧无族降镰厚筷遏态柞素河北分公司7月份营销策划案河北分公司7月份营销策划案 红都服装有限公司---行业领先 缚粮环琐资贴酱阳滋仇峦壹番料锡成茎丈告茅囊惦妒六鳖敌绎电庐舶写耽河北分公司7月份营销策划案河北分公司7月份营销策划案 红都服装有限公司---主要荣誉 曾先后荣获“中国十大名牌西装”、“北