医疗卫生工作情况汇报7月 工作汇报 .docVIP

医疗卫生工作情况汇报7月 工作汇报 医疗卫生工作情况汇报 近年来，我们按照“保基本、强基层、建机制”的要求，扎实推进医药卫生体制改革，着力改善医疗卫生服务条件，不断增强医疗卫生服务功能，稳步提高人民健康水平，有力推动了全区医疗卫生事业快速健康协调发展。 一、基本情况 全区现有区、乡、村三级医疗卫生机构 所，其中区级综合医院 所，中医院、妇保站、疾控中心、区卫校各1所，中心卫生院6所，乡镇卫生院13所，卫生院分院3所，社区卫生服务中心2所，村卫生室316所，社区卫生服务站8所。全区共设床位1389张，每千人拥有床位3.3张；区乡两级现有卫生人员1383名，其中卫技人员 人，每千人拥有卫技人员2.95人；现有乡村医生 名，社区卫生服务站人员 58人；区、乡、村三级医疗保健网络健全。 卫生党工委下设党总支部1个，支部24个，基层医疗卫生机构党组织覆盖率100%；现有党员348人，党员占卫生人员的25.16%。 二、主要工作进展情况 （一）深入推进医药卫生体制改革。一是狠抓新型农村合作医疗运行管理。连续3年，新农合参合率稳定控制在95%以 上；政府财政补助标准提高到280元/人，个人缴费提高到60元/人；2012年开始，实施新农合市级统筹，实行门诊和住院相结合的补偿模式，推进了以“总额预付、特殊病种补偿、单病种付费”为主的支付方式改革，对儿童白血病等23种农村重大疾病和4大类32种门诊特殊病种，实行优惠报销政策；大力推行新农合“一卡通”， 实现由“证模式”到“卡模式”的报销转变，继续实行次均住院费用、门诊费用限制和双向转诊制度，加强对赴外就医的管理，有效保证了新农合资金安全。截止6月底，为19.12万人次的门诊和住院患者补偿医药费用4155.35万元，占当年筹集总资金的47.56%，以户为单位受益率为22.61%。二是全面落实基本药物制度。区、乡、村三级医疗机构除中药饮片外，所有药品全部通过甘肃省药品、医用耗材集中招标采购平台进行采购，乡、村两级100%配备使用基本药物，所有药品均实行零差率销售；区直医院基本药物配备使用和销售额分别达78.5%和65.67%。三是扎实推进基本公共卫生均等化服务。以实行“健康管理团队医生责任制”为抓手，不断完善基本公共卫生均等化服务项目实施方案，实行均等化服务项目绩效考核，年初签订专项责任书，强化专业性公共卫生机构和基层医疗卫生机构的基本公共卫生服务责任，将考核结果与基本公共卫生项目补助资金进行挂钩，调动了积极性，推动了12项公卫项目的开展。截止6月底，建立居民健康档案118973户，惠及444132人， 实现了健康档案全覆盖；规范管理高血压病人19441人，糖尿病病人4214人；开展健康教育专题讲座200余次，参加人员19176人，印制发放健康教育处方24种16万余份，发放健康教育宣传材料 45种12万份；以乡为单位国家扩大免疫规划疫苗接种率达97%，常规免疫接种率为99.33%，新生儿建证、建卡率均达到99.95%；孕产妇系统管理率为98.18%；3岁以下儿童系统管理率97.28%；传染病网络直报率100%，法定传染病报告发病率为11.86/十万；卫生协管和中医治未病等工作全面开展。四是不断加强基层医疗服务体系建设。2009年以来，国家下达我区基层医疗服务体系建设项目85个，总投资7347万元，新建业务用房面积39500平方米；投资1260万元，为区、乡、村医疗卫生机构配备诊疗设备1112台（件）；采取“上升下延，内联外展”和“请进来，送出去”、开展“三基三严”训练、岗位练兵、技术比武、继续教育等多种形式，不拘一格培养卫生人才，不断提高医疗卫生服务能力。近4年来，引进临床医学等急需本科以上人才38人，招录专科以上医疗卫生人才343人，执业医师11人，引进人才占卫技人员的31.54%，选送业务骨干到上级医院进修学习459人次，占卫技人员数的36.93%。五是稳步推进人事分配等综合改革。实行了乡镇卫生院院长公开聘用和任期目标责任制，实施基层医疗机构收支两条线管理和绩效考核制度，全面落实人员全员聘用制，充分调动基层医 疗机构及医务人员积极性；按照“六统一、六有、两独立”的乡村一体化管理模式（即“统一机构设置及人员资格认定、统一行政管理、统一业务安排、统一药品采购、统一收支财务、统一处方票据”和“就诊有登记、取药有处方、收费有票据、购药有发票、传染病有报告、预防接种有记录”，财务和法律责任独立）的要求，实行乡村卫生组织一体化管理；坚持乡村医生每周一天或每月一周到卫生院工作和学习的制度，强化乡村医生培训，增强业务技能，提高综合服务能力；年初由乡镇卫生院与村医生签订综合目标管理责任书，定期对村卫生室监督检查，不断规范村卫生室诊疗