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园林劳动合同 劳动合同 篇一：园林公司劳动合同 劳动合同 甲方（聘用方）： 乙方（被聘用方）： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守： 一 合同期限：合同期限为年（或_个月），从 年月日起至年 月 日止。 二 试用期限：试用期限为个月（或 年），即从_ _年 _月 _日起至 _年 月_日止。 三 甲方聘请乙方在部门担任 工作。 四 工作时间：每周工作五天，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方根据工作需要，可以安排延长乙方工作时间，由甲方根据有关规定给予乙方延长工作时间（加班）的工资报酬。 五 劳动报酬： 〈一〉 乙方在试用期间，甲方按月支付乙方工资为人民币_元。试用期满后，甲方按月支付乙方工资为人民币 元。 〈二〉 乙方的加班工资报酬，按甲方的有关规定执行。 六 乙方工伤、患病或非因工负伤医疗期及医疗期的费用，按照有关规定支付。 七 乙方必须遵守甲方制定的各种规章制度和劳动纪律，爱护甲方的财产，如有损坏照价赔偿。 八 乙方积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和业务技能，对甲方的商业秘密和一切文件、资料承担保密责任。 九 有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不予任何经济补偿： 1、因甲方业务特点，不需要在该部门设置该职务或减员时，经与乙方协商同意的； 2、乙方个人身体状况不适合甲方工作要求或乙方隐瞒个人病史、已有及其它潜在疾病的； 3、乙方虚报、伪造、变造或以其它手段提供虚假个人简历、学历证明和其它证明文件的； 4、被证明不符合录用条件的； 5、工作中违反甲方规章制度和劳动纪律； 6、因工作失职、营私舞弊或违反保密责任，对甲方利益造成损害的； 7、被依法追究刑事责任或行政主管部门给予行政处罚的。 十 甲方违反国家有关法律法规强迫乙方劳动或者支付劳动报酬不符合约定，乙方可以随时解除劳动合同。 十一 除以上第九条、第十条约定的情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知对方，否则将追究相关的赔偿责任。 十二 因履行本合同发生争议，应先由双方协商解决；如协商不成，可依法解决。 十三 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等效力。 十四 本合同自双方签订之日起生效，甲方的规章制度及劳动纪律、乙方填报的入职登记表及所附材料作为本合同附件，是本合同的组成部分。 甲方（盖章）：乙方（签署）： 代表（签署）： 身份证号码： 签订日期： 年 月 日于XX省XX市 篇二：园林企业劳动合同 劳动合同 甲方 乙方 为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 本合同期限类型为期限，自 年 月 日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。其中试用期为＿＿个月，自＿＿＿年＿＿月＿＿日起，至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。 工作内容 甲方根据工作需要，安排乙方在：＿＿＿工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。 甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工作或岗位。 劳动报酬 乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定人民币形式按时足够支付乙方的工资报酬，每月支付＿＿＿元。 劳动合同的终止 1. 本合同期限届满应即终止执行； 2. 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应终止执行； 3. 本动合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项写明。 劳动合同变更 具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容。 1. 本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的； 2. 由于不可抗力致使本合同无法履行的； 3. 合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 劳动合同解除 1.经甲乙双方协商一致本合同可以解除。 2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； (四)被依法追究刑事责任的。 3.乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式甲方，但具有下列 情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (一)在试用期内的； (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 劳动争议处理 双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以自劳动合同争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会