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复材检验检测技术员岗位职责 篇一：质检中心岗位职责 一. 质检中心组织结构图： 二.质检中心岗位定员 主任 1 人； 综合管理员 (兼安全员)1人； 化验班长1人； 化验技术员 （兼化验副班长）1人； 采样班长1人； 设备管理员（兼采样副班长） 1人； 选矿化验员 7人；（3人） 综合化验员 3人 采样员 7人（4人） 试样加工员2人（2人） 合计：24人（18人） 三.质检中心岗位职责 综合管理员岗位职责 1.适用范围 本岗位职责适用于质检中心综合管理员岗位。 2.岗位要求 2.1具备高中以上学历。 2.2具有本企业工作5年以上工作经历，熟悉本企业组织结构、部门职能情况。 2.3熟悉公司安全生产管理制度、人事管理制度、工资绩效计算方法及相关事宜的办事流程。 2.4熟悉公司物资管理制度及相关事宜的办事流程。 2.5具有较高的电脑操作水平，能熟练运用word和Excel办公软件。 2.6有较高的职业道德修养和人际沟通能力。 3.工作内容 3.1协助主任，全面组织、实施质检中心的安全工作。 3.1.1参加审定设备管理员提交的设备、仪器的安全(技术)操作规程。 3.1.2接受安环生产部有关安全培训及文件、任务，计划、组织、检查质检中心的安全培训工作。 3.1.3对采样班长、化验班长的安全培训工作的质量及学习材料的完整性，进行检查、指导和督促。 3.1.4代表质检中心，参入“安环生产部”有关安全制度、劳保标准的制定。 3.1.5按标准及时领取劳动保护用品，并组织下发到员工手中。 3.1.6负责汇总、整理设备管理员及各班长提交的安全隐患及整改建议。 3.1.7负责联系有关本单位的安全整改措施的落实。 3.1.8协助主任，对整改措施的效果进行总结、评价。 3.2协助中心主任处理内、外日常行政事务。 (来自:www.zaidian.cOm 书 业网:复材检验检测技术员岗位职责)3.2.1协助主任，对质检中心的决定事项和上级指示进行催办、查办。 3.2.2协助主任,完善中心的各项管理制度，并监督、指导其顺利执行。 3.2.4负责有关改进质检中心工作的意见和建议的收集、整理，并及时报告给主任。 3.3负责统计日常业务数据。 3.3.1负责检查、登记、统计采矿样品的化验结果。 3.3.2负责登记、统计选矿计量结果、选矿流程样的检验、化验结果。 3.3.3负责就异常结果，向相关班长提出复核、确认要求。并就异常结果及确认情况，向主任如实汇报并如实记录。 3.3.4负责质检中心绩效考评的统计、计算工作，经主任批准后呈报考勤、工资报表。 3.3.5及时向主任报告质检中心日常工作的异常情况。 3.4负责质检安中心档案管理工作。 3.4.1负责对质检中心安全培训工作的文件、资料、计录，进行整理、归档。 3.4.2负责对使用的设备技术操作规程和分析操作规程的汇总、归档、保管。 3.4.3协助主任，根据公司批准的工资分配方案，核定中心各类员工的工资标准。 3.4.4协助主任，完成中心员工定期或不定期的工资调整工作，以及因试用、转正、升（降）职、退休和奖惩带来的个别员工工资的调整工作。 3.4.5负责汇总新药剂、新设备、新仪器需求情况，并编制需求计划，审批、上 报。 3.4.6负责对内部管理制度、规定、方法进行整理、归档。 3.5负责中心材料的计划、入库、库房管理工作。 3.5.1按时制定日常化验工作所需材料的计划，并联系报批。 3.5.2负责中心办公用品的采购和下发。 3.5.3负责监督入库材料质量，对不符合有关标准的材料负责联系退换。 3.5.4负责监督、指导和协助化验班长对强酸库进行管理。使其符合《危险化学品安全管理条例》的规定。做好强酸库的库存统计工作。 3.5.5 负责材料库的库房管理。负责出、入库的登记、统计，保持库房材料的摆放合理有序。 3.6主任缺岗时作为第1人选、化验班长缺岗时作为第2人选兼岗，代理相关职责，完成相关职务应该完成的工作。 3.7完成主任交待的上传、下达任务。 4．工作关系 4.1直接上级：质检中心主任。 4.2直接下级：无。 4.3相关部门及人员：化验班长、采样班长、设备管理员、化验技术员、公司办公室、安环生产部及相关科室人员。 5.工作责任 5.1对质检中心安全管理工作的完整性、及时性、真实性负责。 5.2对所承担七方面的工作任务完成情况，负相应责任。 6.考核 由主任组织采样班长、化验班长、设备管理员、化验技术员对其工作完成情况进行评议，由主任进行考核。 化验班长岗位职责 1.适用范围 本岗位职责适用于质检中心化验班长岗位。 2.岗位要求 2.1具备化学分析、矿物加工专