4-K-招商物流上海公司在校企合作中的探索new3(交流材料)---更新.pptx

招商物流上海公司在校企合作中的探索 包 霞 2016.10公司简介--招商局集团公司简介--招商局物流集团服务网络合作模式合作历程： 2012 2013 2014 2015合作定向班基层准员工培养企业人才培养战略合作“现代学徒制试点”共建内训体系优化企业运作“产学研基地”实习生招聘启动探索融合共创合作模式主要合作院校： 合作模式校企联手：企业人才梯队培养学校培养达到企业需求的技能型人才 人才培养支持企业员工内训体系打造为学生同步建立教学内容为企业提供咨询诊断服务，帮助提升企业运作绩效为学校老师提供实战案例，提升业务能力和教学水平内训建设运作优化针对现状：干部断层，部分岗位抽调干部后接班人匮乏实现目标：快速培养后备精英队伍，使之胜任关键岗位培养对象：核心业务及运作干部中高层干部（部门经理级及以上）针对现状：学历偏低，综合管理能力偏弱，提升后劲欠佳实现目标：培养具备全面综合能力的年轻干部培养对象：业务及运作主管中层干部（部门经理级）针对现状：市场招聘乏力、人岗匹配欠佳、用工成本递增实现目标：适应区域内新增项目基层岗位要求培养对象：基层员工基层骨干（主管及以下员工）合作模式—人才培养企业核心人才梯队培养模型：合作模式—人才培养确定核心运作岗：仓储类岗位盘点主管质量控制主管仓储单证主管仓库现场主管运输类岗位运输调度主管运输单证主管运输客服主管运输项目主管质量监管类岗位运作质量控制主管