诸城市j工商局加快企业股份制改造情况汇报.docVIP

诸城市j工商局加快企业股份制改造情况汇报.doc

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
诸城市工商局 加快股份制企业培育和改造工作总结 为将经济体制综合配套改革试点工作落到实处,加快股份制企业改造步伐,促进企业结构调整和转换经营机制,支持企业融资,充实壮大企业上市资源,今年以来,我局按照市委、市政府关于深化经济体制综合配套改革试点工作的部署,充分发挥工商行政管理登记职能作用,积极推进股份制企业培育和改造步伐。截止目前,我市股份有限公司已达57家,其中,今年新发展股份制公司14家,提前完成上级下达的发展任务,新发展股份制公司数量名列潍坊各县市区之首。 一、加强组织领导,提高对加快股份制企业培育和改造重要意义的认识。 我局党委对股份制企业培育和改造工作高度重视,组织成立专门的领导小组,主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,由企业注册局具体抓好落实,并确定专人负责,定期组织研究企业股份制改造和股份有限公司培育发展工作,督导调度有关政策落实和工作进度,及时解决遇到的各类问题,为企业股份制改造和股份有限公司加快发展创造更加宽松的环境。 二、积极宣传引导,夯实股份制企业培育和改造基础 为引导规模以上企业加快股份制改造步伐,提高全社会对培育发展股份有限公司工作的认识,我局加大宣传力度,通过企业年检、日常巡查监管以及深入企业走访等各种方式宣传股份制改造、培育发展股份有限公司的重要意义。印发了《股份有限公司登记手册》,分发到各企业,《手册》对股份制公司改造和设立股份有限公司的流程、应当具备的条件以及需要提交的材料作了具体详尽的解释说明。 三、创新工作方式,提高服务效率。 对企业股份制改造和设立股份有限公司实行“三优先”制度。即优先安排“预约登记”, 优先提供预约服务和延时服务;优先进入“绿色通道”,积极提供法律法规咨询及登记注册方面的全程服务;优先实行“专人审核”,由专人负责,点对点联系,零距离服务。对市政府确定的股份制改造的重点企业,实行提前介入、参与论证,安排专人提供咨询,协助办理,积极帮助企业进行股份制改造。 四、充分发挥登记注册职能,支持个体私营经济转型升级 一是鼓励、支持个体私营经营主体向产权清晰、责任明确、具有法人资格的现代企业组织形态转换发展。支持个体工商户、个人独资企业、合伙企业依法转型为股份有限公司,允许符合法律规定条件的个人独资企业、合伙企业、城市居委会、农村村委会、农民专业合作社作为股东或发起人投资设立股份有限公司。二是积极帮助支持新设股份有限公司和股份制改造企业申请冠“山东”行政区划名称。三是支持有限责任公司转型为股份有限公司。鼓励私营企业重组、改造,变更为股份有限公司。鼓励符合条件的有限责任公司变更为股份有限公司。凡具备法定投资资格的自然人、企业、社会团体、事业单位、民办非企业的法人单位和具备条件的居(村)民委员会,均可成为股份有限公司的出资人。加强辅导和帮扶,重点培育有资质、实力强、信誉好、知名度高的股份有限公司上市,争取更大的发展空间。 2012年我局将再接再厉,进一步创新工作思路和措施,加大政策扶持力度,认真落实潍坊市委、市政府有关股份制改造的优惠政策,坚持培育新企业与改造旧企业并重,对符合国家产业政策、管理规范、效益突出的优势骨干企业和工业百强企业,指导其加快进行规范化的股份制改造,作为上市资源重点培植;对发展前景好、成长性强、科技含量高的高新技术企业,特别是新医药、新能源、新材料、新信息等战略性新兴产业企业,积极引导其发起设立或整体变更设立股份有限公司;对规模大、包袱重、效益差的企业,鼓励引导通过资产重组进行股份制改造;对业务关联度高、产业链长、带动力强的企业,引导其采取资产运营整合等方式设立股份有限公司,确保全市股份有限公司新发展数量继续保持较快增长势头。 二〇一一年十二月二十七日“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理

文档评论(0)

wangwangwo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档