成都东软花粉俱乐部章程.docxVIP

成都东软花粉俱乐部章程第一章 总则第一条 名称本团体定名为：成都东软花粉俱乐部意为:成都东软学院华为花粉俱乐部第二条 组织性质成都东软花粉俱乐部，是以华为公司为依托、荣耀营销部为指导、去商业化的高校学生组织，是隶属于成都东软学院社团联合会的社会实践类综合性社团。第三条 社团宗旨旨在凝聚高校优秀人才、聚焦校园创意活动、开拓社会实践平台，传播荣耀品牌“勇敢做自己”的文化理念，让年轻人得到锻炼与成长。第四条 社团文化精神：因为热爱理念：勇敢做自己价值观：不忘初心，以行践言口号：因为热爱，勇敢做自己第五条 发展历程“花粉俱乐部”是一个年轻的组织，自从2012年底成都理工大学成立全国第一所高校花粉俱乐部之后，成都东软学院的蔡金材前辈（现已留校任职学工部，为社团指导老师）于2014年9月25日创立了成都东软花粉俱乐部，并担任首届部长。由于蔡金材前辈任职后转为教师身份，无法继续经营社团，于是在2014年底任命14届新成员李昂为第二届部长、赵运辉为副部长。经过一年多的发展，俱乐部初具规模，时任部长李昂于2016年9月18日召开换届大会，调整了团队组织架构，采用“理事会”制度，社团第一负责人由“部长”变为“会长”，并任命了第三届领导核心：15届花粉会长代子钧、副会长兼团支书费敬宁、副会长兼秘书长周洁。（待续……）第六条 活动形式1、开展自发活动：依托华为花粉俱乐部的专属活动经费与社会渠道，基于花粉的优秀策划自主开展各类校园活动，构想、策划、宣传、实施、回顾，在组织活动的过程中得到社会实践的锻炼。2、承接主线活动：当华为花粉俱乐部发起诸如音乐大赛、模拟面试大赛、荣耀马拉松、荣耀公益行、“王者荣耀”争霸赛等各种全国性的主线活动时，配合活动在校内的落地实施；3、参加官方活动：花粉可以优先参与华为、荣耀主办或合作的新品发布会、校园公开课、明星派对以及各种大型活动，甚至包机票包吃住前往深圳华为总部、参与全国各地的线下活动！第七条组织架构【理事会】是成都东软花粉俱乐部最高决策、执行和管理机构，成员由会长、副会长、团支书、秘书长、及各分部门部长、副部长共同组成。【顾问团】由已卸任的、有时间、有精力的核心干部组成，指导团队工作，但无任何责任义务。【理事会会长】理事会第一负责人，同时也是社团对外代表人。【理事会副会长】理事会日常监管人，会长不在时执行代管职责。【团支书】对外负责社联、校团委的公共关系及工作传达职能。【秘书长】负责理事会文秘工作，主管理事会助理团。【分部门部长】主管部门人员和事宜，执行理事会下达的工作。【分部门副部长】协助部长工作，监管部门工作进程。【干事】由招新选拔而来，各部门组成人员，执行部门工作。【会员】关注、交流话题，参与花粉相关活动，不具备团队编制。第八条部门职能【战略组织部】1、负责开展自发活动、承接主线活动及参加官方活动的相关策划或文案的撰写、活动经费的预算；2、学习、明确俱乐部的发展战略；3、安排活动计划，并监控活动各阶段进度；4、策划并监督活动的宣传、推广情况；5、积极完成品牌宣传部、公关执行部所需配合的各项工作。【品牌宣传部】1、负责线上媒体平台（论坛圈圈、微博、微信、QQ、贴吧）的运营项目；2、制定活动的宣传计划、素材设计及物料布置方案；3、对每项活动进行图文记录，媒体处理，并输出回顾材料；4、做好各类文档、图片、声像资料的分类归档工作；5、积极完成战略组织部、公关执行部所需配合的各项工作。【公关执行部】1、出任各项活动的主持人、司仪、场控及模特，并管理现场秩序；2、负责团队大小事务的执行及开展，把控活动最前线；3、在俱乐部各个线上平台配合互动，提升活跃度；4、对团队物资、物料进行管理和配置；5、主动积极完成战略组织部、品牌宣传部所需配合的工作。【理事会助理团】1、助理团小秘书不对外招新，抽选三大部门干事自愿组成；2、小秘书编制在各自部门，但同时对秘书长负责，协助其工作；3、负责各自部门人员考勤、人事统计、信息传达工作；4、负责各自部门工作日志、会议记录的撰写、录入工作；5、负责团队各项档案、材料的归纳及存档工作。第九条 人事制度【人员组成】1、会员无需选拔，无团队编制，但可通过相关媒体平台关注、交流兴趣话题、参与花粉活动；2、各部门干事由每届大一新生通过招新选拔组成，享有活动的优先参与权；3、理事会成员由换届选拔选举选出；4、若有人员退出时立即移出群组、取消其团队编制。【福利制度】1、对于俱乐部全体干事及以上级别实行“花瓣”积分制奖惩制度，由各部门日常笔录登记，按照季度结算兑换；2、活跃干事享有片区或全国性活动的优先参与资格；3、每月开展评优总结，对优秀干事采取实物奖励；4、优秀部长或会长有机会得到实习、就业推荐；第十条 未来期望1、鼓励策划有创意、有特色、有影响力的自发活动，并提升开展数量与质量；2、积极配合俱乐部官方及华