成立干部选拔考察小组有什么意义.docVIP

成立干部选拔考察小组有什么意义 篇一：选拔中层干部方案 中共******党委 关于科级干部选拔调整工作实施方案 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用有关法规的要求，结合我局实际，制定本实施方案。 一、指导思想和原则 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选拔任用有关法规的要求，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻干部队伍的“四化”方针，坚持德才兼备和公开、平等、竞争和择优的原则，按照工作需要、群众参与、综合考评、组织决定的要求和规定的范围、条件及程序，进行科级干部选拔调整工作，建设一支精干、高效、廉洁的干部队伍，更好地适应社会主义市场经济建设和****事业的需要。 二、范围和职位 这次科级干部选拔调整的职位是办所属全额事业单位*个正科级岗位、*个副科级岗位。 三、关于科级干部选拔任用的资格条件 实行组织选配和民主测评相结合选拔任用科级干部，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员暂行条例》规定的基本条件。 （一）符合优化干部队伍年龄结构、知识结构和专业结 构的要求，加大选拔年轻干部的力度。 （二）新选配的科级干部应具有大专以上文化程度，胜任本职工作到组织能力、文化水平和专业知识，身体健康，遵纪守法。 （三）选配正科级干部，应为副科级领导职务满两年的人员；选配副科级干部，应当具有四年以上工龄。 （四）有较强的事业心和责任感，廉洁勤政，工作实绩突出，连续三年年度考核被确定为合格以上等次。 四、方法步骤 （一）召开党委会议。与市委组织部沟通后，召开局党委会议，对干部选拔调整的职位、方法步骤、考察组的组成等事项进行研究确定。 （二）民主推荐。1.会议推荐。召开全体人员会议，宣布实施方案，进行书面推荐。2.谈话推荐。考察组与全办干部职工进行个别谈话推荐。 （三）确定考察对象。考察组向党委会议汇报民主推荐情况，党组成员进行酝酿讨论，根据推荐情况研究确定考察对象。 （四）考察。发布考察公告，同时，考察组在一定范围内对考察对象进行谈话考察；考察组综合考察情况，形成考察材料，并做好向党委汇报的准备。 （五）讨论决定。党委会议听取考察组的考察情况汇报， 并就考察人选的任职情况进行讨论决定。 （六）任职公示。对确定任职人选的基本情况和所任职位在全局进行公示。公示时间为7天。 （七）备案报批。向市委组织部报送党委干部调整的请示、干部任免审批表以及其它材料。 （八）公布任职。市委组织部备案批复后，由局党委公布任职，并与调整人员进行谈话。 五、组织领导和纪律要求 （一）这次科级干部选拔调整在局党委的统一领导下进行，成立领导小组，***同志任组长，***同志任成员；***、***同志为考察组成员。邀请市纪委纪检组全过程进行监督。 （二）干部选拔调整的全过程，要坚持党管干部、群众公认、注重实绩和依法办事的原则。严格遵守组织人事纪律，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度，严格按照规定程序进行。 （三）严肃组织纪律。全办干部职工要顾大局、识大体，服从安排。选拔调整的人员要正确对待自己的变动，要做好工作的衔接和过渡，及时办理交接工作。对不服从组织安排的，要严肃处理，应处分的处分，应降职的降职，两年内不得提拔任用和评先树优。 篇二：干部选拔考察预告 干部选拔考察预告 按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，现对同志进行考察预告。 在考察期间，个人和组织可向考察组或组织人事部门来访（电、函）反映考察对象的有关情况，反映情况要实事求是，同时署上单位和姓名，便于调查核实。 现将有关考察事宜预告如下： 1、考察时间：年月 2、考察对象及基本情况 xxx，性别，19xx年xx月出生，党派，学历，现任xxxxxx。 3、考察组成员及联系方式 中共xx市xx区XXXX支部委员会 年 月 日 篇三：干部考察工作动员大会上的讲话 －1－ 科级领导干部竞争上岗动员大会上 领导讲话稿 （2010年12月 日） 同志们： 经市人事局同意，局党委决定，今天下午在这里召开全体干部会议，对机关内设机构科级领导干部竞争上岗工作进行动员部署。下面我讲三点意见。 一、统一思想，充分认识这次竞争上岗工作的重要意义 从＊＊＊年以来，但由于多种原因，导致目前部分内设机构领导班子不健全、班子成员年龄老化，一定程度影响了队伍建设和业务工作开展。今年以来，局党委根据有关文件要求，提出在机关实行科级干部竞争上岗试点工作。结合我局实际，局党委进行了研究，制定了竞争上岗方案并逐级上报。最近，市人事局批复了《我局机关中层科级领导干部竞争上岗实施方案》，党委决定，从今年12月至2011年1月，对部分科级领导干部实行竞争上岗，充实内设机构领