连云i港工伤认定申请表.docVIP

连云港地区工伤认定表格之一 编号： 连云港工伤认定申请书 申 请 人： 受伤害职工： 申请人与受伤害职工关系： 申请人详细地址： 邮政编码： 联系电话： 填表日期： 申请日期： 劳动和社会保障部 制 连云港市劳动和社会保障局 翻印 填表说明 1．用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。 2．申请人为用人单位或工会组织的，在申请人处加盖公章。 3．职业、工种一栏，事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。 4．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。 5．伤害部位一栏填写受伤的具体部位。 6．职业病名称按照职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写。不是职业病的不填写。 7．受伤害经过简述栏，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度。 职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业，起止时间，确诊结果。 8．申请人在工伤认定申请时，应附报： 1）受伤职工居民身份证复印件。 2）受伤职工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 4）属于下列情况应提供相关的证明材料： （1）因履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。 （2）由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。 （3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安部门证明或其他证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。 （4）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明。 （5）属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交有效证明。 （6）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 对因特殊情况，无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。 9．受伤害职工或亲属意见栏写明是否同意申请工伤认定，以上所填内容是否属实。 10．用人单位意见栏，单位应签署是否同意申请工伤，所填情况是否属实，法定代表人签定并加盖单位公章。 11．劳动和社会保障行政部门审查资料和受理意见栏应填写补正材料的情况，是否受理的意见。 12、连云港工伤认定申请表由智遨泊连云港人才网公布的正式申请表格。  受伤职工姓名 性别 出生时间 身份证号码 详细住址、邮编、电话 工作单位 地址邮编电话 参加工作时间 职业、工种或工作岗位 申请类别 工伤 视作工伤 事故时间 诊断时间 伤害部位或疾病名称 职业病名称 接触时间 接触岗位 受伤害经过简述（可附页）：  受伤害职工或亲属意见： 签字： 年 月 日 用人单位意见： 法定代表人签字： 用人单位印章 年 月 日 劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见： 资料审查：[ ] 完整 [ ]不完整并书面告知 受理意见：[ ] 受理 [ ]不受理 编 号：连劳工伤字[ ]第 号 年 月 日 备注： 连云港工伤认定申请表由智遨泊连云港人才网公布的正式申请表格。“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （