杭州联华华商集团2013届毕业生招聘启事.docVIP

杭州联华华商集团2013届毕业生招聘启事 杭州联华华商集团有限公司，是国内最大的商贸流通集团百联集团旗下联华超市股份有限公司在浙江省的控股企业。公司总部地处杭州繁华的商业中心，网点遍布全省。目前在浙江省内拥有门店200余家，员工1.7万余人。2010年销售突破百亿大关、实现销售108亿，并每年以20家以上销售网点的布局、20%以上销售增长的速度快速发展，已连续11年位居浙江省连锁业第一。 2011年公司销售目标为128亿元，至2015年，预计销售额达215亿元。 杭州联华华商集团有限公司秉承着“企业发展、我发展”的企业普遍价值观，一直致力于雇主品牌的建设。“十年磨一剑”!作为杭州首批大学生创业实训基地，从2001年开始，我们已经为应届大学生培养体系“雕琢”11年，公司现已搭建规范系统的应届大学生储备培养体系，制定各类储备培养配套制度，并通过设立储备人员实训基地门店，建立专业化的内部讲师队伍，在为应届大学生构建多渠道的职业发展通路的同时，提供专业化的职业发展支持。 企业支持 1、人才储备培养 作为杭州市大学生十佳大学生企业实训基地，公司积极承担社会责任，不断探索符合当代大学生成长的储备培养体系，为应届大学生量身定做“知行合一”的培养方案，通过理论+实践相结合的方式，从素质提升和业务技能拓展等方面使大学生更快更好的融入企业，掌握工作技能。同时，结合公司多业态、多地区的发展规划，为大学生提供了多岗位的发展平台和广阔的晋升空间。许多已加入联华华商的大学生现已逐步成长为公司各部门/门店的骨干，走上公司中层等重要管理岗位。 2、员工发展通路 公司构建多渠道任职发展通路，以内部培养为主，通过组织各类专业技能和管理素质提升培训班，建立公司内部任职体系，采用技能等级考核、岗位资格认证或职称评聘的方式，使每一位大学生都找到自己的发展路径，从而更好的满足员工职业发展需要。目前，85%以上的管理人员和专业技术人员都是通过公司内部培养成长起来。 3、培训机制搭建 公司已建立起培训中心——职能部门——门店三级培训体系，并通过选择、确定带训能力强的门店作为带训基地，组建优秀的带训师资队伍，不断提高公司培训（实训）能力；同时，公司建立了精细化的储备人员跟踪管理方式，由人力资源部、培训中心和业务部门共同关注储备人员的培养过程，在学习、生活、工作各方面给予帮助、指导和支持。 4、薪酬福利 公司遵循以岗定薪的原则，通过有竞争力的薪资和完善的福利政策为员工提供有力的后勤保障，支持员工在企业中稳定发展。 杭州联华华商集团有限公司是我院发展理事会成员，是我院重要的共享型校外合作地基地。现面向全院2013届毕业生（2010级在校生）举行宣讲招聘会，欢迎各位有志于从事零售业的10级同学参加。 招聘专业：不限（欢迎连锁经营管理、物流管理、工商企业管理、市场营销、食品营养与检测、电子商务、国际贸易及其它专业有志于从事零售业的同学参加） 招聘职位：营运管理储备干部90名。男女不限，面试择优录取。 岗位类别 岗位名称 岗位 数量 岗位职责 营运管理 生鲜管理 储备 50 负责生鲜部门的团队建设、商品管理、销售提升和顾客服务等工作。 客服管理 储备 10 负责收银、总台、售后服务或会员管理部门的顾客服务和团队管理等工作。 美工储备 10 负责门店现场购物气氛的营造，制作和设计POP，跟进与执行总部的营销方案。 防损管理 储备 10 负责做好门店消防及人、财、物得安全管理工作，严格执行相关管理制度，并积极组织落实、检查整改工作，降低门店损耗。 品质管理 储备 10 负责按照国家质量安全法律法规要求，完善门店食品生产质量安全管理体系，并负责监督执行；对顾客质量投诉原因进行分析，提出和实施改善措施。 本次录用的同学将组成浙江经贸职业技术学院联华学院2010级联华定向班，由我院与杭州联华华商集团联合培养，培养方案另行通知。 宣讲、面试时间：2011年12月27日 13:00——20：00（预计） 宣讲地点：5号楼113阶梯教室 面试地点：5号楼408室、410室、421室 联系人：周 锋、王忆南