金丽际丽论文.docVIP

浙江经贸职业技术学院 毕业论文（设计） 题 目 基于Delphi的人事/工资/考勤 管理系统的设计与实现 指导老师 许 莉 丽 专业班级 计算机应用技术200501 姓 名 金丽丽 学 号 20052011118 2008年 月 日 摘 要：在企业间商业竞争越来越激烈的今天，要想在竞争中处于不败之地，必须提高合理安排人力资源的能力。本文从系统概述、系统调研及可行性分析、系统分析、系统设计、系统实现、系统测试这六个方面对人事/工资/考勤酒店管理系统进行阐述,第一章对系统作了整体的概述；第二章对系统的总体目标、技术可行性分析作了详细地说明；第三章是对系统的功能、性能需求作了详细地说明以及画出了整个系统的流程图及DFD图；第四章是本文的主体部分，从概要设计、数据库设计、详细设计三个方面对系统的设计内容进行了阐述；第五章是对系统各功能模块的实现进行了说明，主要应用了Delphi及Microsoft Access 数据库进行开发；第六章则是对系统的测试部分作了一些介绍；论文的最后是对整个系统完成的一些总结以及自己的一些心得体会。 关键词：人事/工资/考勤管理系统；Delphi；Microsoft Access 数据库 目 录 引言 4 1．系统概述 4 1.1开发方法及开发技术 4 1.1.1Delphi编程语句 4 1.1.2Microsoft Access 数据库 5 2．系统调研及可行性分析 5 2.2系统总体目标 5 2.3技术可行性分析 5 3.系统分析 6 3.1系统需求分析 6 3.1.1功能需求 6 3.1.2性能需求 6 3.2系统流程图 7 3.3 数据流图（DFD图） 8 3.4 数据字典 9 3.5 逻辑模型 10 4.系统设计 10 4.1概要设计 10 4.1.2功能模块结构图 12 4.1.3功能模块描述 12 4.2数据库设计 13 4.2.1表设计 13 4.2.2表与表之间的关系及其约束 14 4.3详细设计 15 4.3.1职工登入模块设计 15 4.3.2管理系统主界面设计 17 4.3.3人事管理系统模块设计 17 4.3.4工资管理系统模块设计 18 4.3.5考勤管理系统模块设计 19 4.3.6服务系统界面设计 20 5．系统实现 20 5.1职工登录模块实现 20 5.2管理系统主界面实现 21 5.3人事管理系统模块实现 23 5.4考勤管理系统模块实现 24 5.5工资管理系统模块实现 25 6.系统测试 28 6.1 功能测试环境 28 6.2 功能测试记录 28 结论 29 参考文献 29 引言 企业资源之本的人力资源，长期以来一直作为一个孤立的系统独立于企业核心管理系统之外。最初企业管理者为了减轻企业在工资核算方面大量而繁琐的手工操作，往往聘请一些咨询公司或引进一些工资核算系统。在企业间的商业竞争越来越激烈的今天，如何吸引优秀人才、合理安排人力资源、降低人员成本、提高企业竞争力，已经是企业管理者考虑的首要问题。 企业级的数据库管理系统在人力资源系统的加入以后，使得其功能真正扩展到了全方位企业管理的范畴。人力资源管理的功能范围，也从单一的工资核算、人事管理，发展到可为企业的决策提供帮助的全方位解决方案。这些领域包括人力资源规划、员工考核、劳动力安排、时间管理、招聘管理、员工薪资核算、培训计划、差旅管理等，并同企业管理系统中的财务、生产系统组成高效的、具有高度集成性的企业资源系统。 1．系统概述 人事/工资/考勤管理系统往往广泛应用于工业、商业、企业、事业、行政等单位，几乎每个进行了信息化建设的单位都具有人事/工资/考勤管理系统。一个人事/工资/考勤管理系统应该提供包括人事、工资、考勤以及后台管理等4个部分。 人事管理应该包括对个人档案资料、个人简历、个人工作资料档案等项目管理，全面合理地反映员工的人事档案，并可随时查询及打印人事档案资料卡片。 工资管理需要将工资核算与人事管理无缝结合，确保资料的及时、准确及一致性，每月的工资数据可由系统自动生成。每月的工资作为一个核算单元，可随时切换工资核算期间。 考勤管理应与工资管理和人事管理无缝的结合，及时反应员工考勤情况。 后台管理。对数据库表的备份和恢复、数据库表的维护等。 1.1开发方法及开发技术 本系统开发主要采用Delphi编程语言，后台采用Access 2000 数据库，采用ADO访问数据库技术，采用C/S体系结构。 1.1.1Delphi编程语句 Delphi是Object Pascal语言的一种版本，