正能量小组.docVIP

正能量项目小组相关条款 小组成员：组长：刘红梅 副组长：郑泓 组员：许慧敏、尹华忠、杨林，共计5名。 正能量宣传口号：点燃正能量、照亮百年堂。 目的：宣传社会、公司、员工的正能量，在公司内部找出员工的闪光点，进行大力宣传，通报表扬，树立榜样，加强公司制度执行力度，强调公司纪律，治理员工严重违规、违纪行为，纠正公司不正之风，让员工积极主动的工作，特制定本制度。 范围：适用于公司普通员工至副总经理，整改范围：1、卫生：厂区、草坪、车间内外、厕所、餐厅、各种死角。2、考勤：主管以下员工的考勤抽查。3、工作心态：积极主动还是被动不情愿的工作。4、工作效率：针对各部门人员费用、人员编制进行评估，超编人员进行整改。 正能量：认可公司所做的事情，积极主动的完成本职工作，对内、对外大力宣传公司良好形象，积极主动和上级或下属沟通，勇于担当，不打架斗殴、不吵架、不顶撞领导，配合公司工作，坚决执行公司和领导的决议，响应公司的政策、方针、积极参加公司举办的公共活动。对工作热爱，对同事友爱，对领导爱戴，对下属爱护，对公司制度坚决执行；对公司决策坚决拥护；对公共利益坚决维护，对自身错误坚决纠正；对违规现象坚决反对；对违法行为坚决打击；对工作漏洞坚决堵塞；对不当利益坚决不沾，对待工作不推诿、不等待、不观望，不扯皮，有问题主动去解决，有计划立即去实施，有指令迅速出结果。 不搞小山头，公司坚决反对小集团主义的不良做法，全体员工牢固树立大局意识，任何时候，做任何事要懂得以大局利益为重，提倡节约，反对浪费，公司提倡节约的工作作风，从节约每一度电，每一滴水，每一张纸做起，反对无节制的浪费现象。 家文化： 公司员工在周日可以带孩子来公司上班，公司将提供一个房间供孩子写作业，还提供水、水果、每周日另抽调部门文员对孩子进行辅导，让员工在节假日安心工作； 凡是在公司工作半年以上的员工，每月1号员工的父母都可以在公司人事部领到100元零花钱（要求：必须父母亲自领取，提升父母对我们公司的认识和对我们工作的支持，还有骄傲感）； 公司所出的产品，每月将挑出一款，按照拟定的标准，发放给在职员工； 凡是公司在职员工孩子初考、中考、高考成绩优秀者，公司将给予500元助学金； 凡是周日在公司上班的，可以上网、购物、看电影、玩游戏； 凡是公司有特殊才能的员工（如：绘画、唱歌、跳舞等），每周日晚上由人事部组织，主动授课，让才能和正能量延续下去，凡是参与授课的员工，给予通报表扬、另将列为年终优秀员工首选档案内。 小组职责：传播正能量、扼杀不正之风，提高员工工作效率，提升员工工作心态。分析问题结合实际，解决问题追求实效，坚持“三不放过”（找不到具体责任人不放过，找不到问题的根本原因不放过，问题得不到根本解决不放过）。 组长职责：1、带领工作小组完成工作任务，2、布置小组人员工作，3、检查、调整小组人员工作，4、对小组人员及工作有决议权。 副组长职责：1、全力配合组长工作，2、协助组长对人员和工作进行布置和检查，3、对出现的事宜有建议权。 成员职责：1、按照组长或副组长要求做好检查工作，2、对出现的事宜有建议权、投票权，3、统计各岗位发生的个案，特别是正能量个案，作为员工培训手册题材。 规定： 1、凡在公司内部打架斗殴者，打人者：罚款1000元，开除处理，被打者：降一级处理，罚款500元，严重者送交司法机关处理； 2、凡在公司内部吵架者，给予降一级处理，罚款500元，待遇按照降级后的执行，凡在公司大小会议或者集体活动吵架者（5人以上），给予降两级处理，罚款1000元。 3、凡是公然顶撞领导或者检查小组人员，不执行公司制度及领导安排的工作，不管现任什么岗位，给予降一级处理，谩骂领导及检查小组人员的，一律给予开除。 4、卫生区抽查不合格者，对责任人罚款20元，责令整改，拒不整改者，降一级处理，罚款100元； 5、连续3次不请假，无故迟到、早退、旷工者，给予降一级处理，罚款50元； 6、故意推延工作进度，工作态度不积极者，散布谣言者，给予降一级处理，罚款100元，责令整改，拒不整改者，降一级处理，罚款200元； 7、凡是公司下达过的红头文件，检查小组不定期进行抽查，违反者按照红头文件处理，红头文件没有处理方式的，小组讨论处理； 8、凡是经检查小组查出贪污受贿者，一律开除，补还公司贪污金额； 9、不爱护公共财产，故意损坏的，包赔损失，并罚款100元； 10、严防自盗，凡偷窃公司的产品，及盗取公司财、物等行为的，一经查出，一律开除，严重者，交司法部门处理； 11、各部门、车间电脑要严格管理，上班期间不得玩游戏、浏览不健康网站，否则罚款100元，未经部门主管授权，不准索取、打印、复印公司车间或公司下发的相关资料； 12、检查小组有权开具罚款单，有权对轻微违规现象进行当场处罚：如：在百年堂堂