- 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
班主任工作反思:孩子的六个心理“底线”不能碰 班主任工作总结
精选范文:班主任工作反思:孩子的六个心理“底线”不能碰(共2篇)
班主任工作反思:孩子的六个心理ldquo;底线rdquo;不能碰
老话常说:骂人不揭短。在行事风格上,成年人早已熟悉这样的一套不成文的ldquo;潜规则rdquo;mdash;mdash;mdash; 那就是不要触碰他人的底线和短处。其实,何止成年人有底线,孩子同样也有自己的ldquo;底线rdquo;!做个合格父母,就请别进雷区!
底线一:某些丢人的毛病
某些ldquo;丢人的毛病rdquo;幼儿往往对诸如尿床之类的ldquo;毛病rdquo;十分敏感,因为他们觉得这些缺陷会使自己在同伴面前ldquo;丢面子rdquo;。所以无论是家长,还是幼儿园教师,都不应在小伙伴们面前提及,更不宜嘲笑、挖苦。
孩子觉得这些缺陷会使自己在同伴面前ldquo;丢面子rdquo;。所以无论是家长,还是教师,都不应在小伙伴们面前提及,更不宜嘲笑、挖苦。
底线二:某些心理疾患
对于自己正罹患或曾经罹患过的诸如孤独症、抑郁症、多动症等与心理有关的疾患,幼儿往往更为敏感。如果大人们经常挂在嘴边,自然不利于疾病康复。即便疾病已痊愈,当着孩子的面常常提及也等于是ldquo;揭短rdquo;,同样不利于孩子的心理健康。
底线三:曾经的过失
一些在大人看来微不足道的ldquo;曾经的过失rdquo;,也会使得某些孩子长期耿耿于怀,只要有人提起,他们便会有ldquo;被揭伤疤rdquo;之痛。这些ldquo;曾经的过失rdquo;可能包括:某次游戏得了最后一名,某次表演砸了锅,某次郊游出了洋相,甚至小时候爱哭等等。
底线四:被体罚的经历
被打、被骂、被罚站等体罚往往是孩子ldquo;没齿难忘rdquo;的痛苦经历,因为不仅皮肉受了苦,心灵也可能受到创伤。即使孩子目前已很少遭到体罚,但在旁人面前频频提及过去的ldquo;受辱史rdquo;,仍然会使他陷入极度尴尬之中难以自拔。
底线五:身体缺陷
如平足、色盲、矮小、过胖、过瘦、眼小、脸丑等生理或身体上的缺陷,尽管是ldquo;明摆rdquo;着的,但如果大人时不时提及也会使孩子失意。即便说的是很久之前的事,如出生时瘦得皮包骨或样子像难看的ldquo;小老头rdquo;,也会让孩子不快。
底线六:独处的小天地
孩子往往十分看重自己独处的小天地,并将其视为自己的ldquo;私人领地rdquo;。如果家长经常未经孩子同意在其ldquo;领地rdquo;里ldquo;检查rdquo;一番,在孩子看来也是对自己ldquo;隐私rdquo;的公然侵犯。
[班主任工作反思:孩子的六个心理“底线”不能碰(共2篇)]篇一:2013秋华师中小学班主任工作作业答案
2013秋华师《中小学班主任工作》作业100分
4.
7.
[班主任工作反思:孩子的六个心理“底线”不能碰(共2篇)] 您的答案:D
题目分数:2.0
此题得分:2.0
10.
您可能关注的文档
- 物业部2010年度工作总结及2011年度工作计划 (7000字) 年度工作计划 .doc
- 物业部2012年度工作计划 (4500字) 年度工作计划 .doc
- 物料计划部规划.doc
- 物品宣传广告语.doc
- 物流专员试用期工作总结.doc
- 物流主管岗位职责.doc
- 物流企业劳动合同 (8000字) 劳动合同 .doc
- 物流企业安全生产隐患排查治理体系自评情况报告.doc
- 物流公司可行性报告 可行性报告 .doc
- 物流公司实习总结范文.doc
- 2024-2025学年度酒、饮料及精制茶制造人员能力提升B卷题库附参考答案详解【突破训练】.docx
- 2024-2025学年度酒、饮料及精制茶制造人员能力提升B卷题库含答案详解.docx
- 2024-2025学年度酒、饮料及精制茶制造人员能力提升B卷题库含完整答案详解【必刷】.docx
- 2024-2025学年度酒、饮料及精制茶制造人员能力提升B卷题库含完整答案详解(全优).docx
- 2024-2025学年度酒、饮料及精制茶制造人员能力提升B卷题库及答案详解【易错题】.docx
- 2024-2025学年度酒、饮料及精制茶制造人员能力提升B卷题库含完整答案详解(全国通用).docx
- 2024-2025学年度酒、饮料及精制茶制造人员能力提升B卷题库及答案详解一套.docx
- 2024-2025学年度酒、饮料及精制茶制造人员能力提升B卷题库及答案详解【基础+提升】.docx
- 2024-2025学年度酒、饮料及精制茶制造人员能力提升B卷题库及参考答案详解(黄金题型).docx
- 2024-2025学年度酒、饮料及精制茶制造人员能力提升B卷题库及完整答案详解(网校专用).docx
文档评论(0)