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部门职责 2008年6月 目 录 行政管理部部门职责 1 人力资源部部门职责 2 财务部部门职责 3 计划管理部部门职责 4 投资开发部部门职责 5 营销策划部部门职责 6 客户服务部部门职责 7 研发设计部部门职责 8 工程管理部部门职责 9 预决算部部门职责 10 采购合约部部门职责 11 项目公司职责 12 项目公司综合管理部职责 13 项目公司财务部部门职责 14 项目公司销售部部门职责 15 项目公司工程部部门职责 16 行政管理部部门职责 （一）部门使命 负责集团日常行政管理、文秘档案管理、公关宣传、信息化建设、法律事务管理和党团工会建设等工作，为集团的平稳运营提供有力的支持和保障。 （二）工作职责 职责概述 职责内容 制度建设 建立和完善集团行政和后勤管理制度及相关流程，并组织实施； 行政工作 负责总部的日常行政管理工作； 负责行政命令上传下达和行政监察工作，负责对内部投诉进行调查分析； 负责总部日常办公用品的采购和租用，负责集团总部车辆管理工作； 负责总部来电来客接待、信件、传真接收和传达、报刊订阅； 负责集团固定资产（营业性资产除外）的日常维护和盘点等工作； 负责集团日常的公关工作，包括对外联络、合作单位和来宾接待、外事手续办理等； 文件档案管理 负责集团文件和制度的编号、整理、归档、流转、销毁等日常管理； 负责集团档案的分类、编号、整理、借阅、销毁等日常管理； 品牌宣传 制定集团品牌管理策略、设定CI管理计划并组织实施和维护等，负责出版发行集团各种内刊； 负责集团的宣传工作，包括对外宣传、协调对外新闻发布和媒体接待等； 资质及印信管理 负责集团各种经营资质的管理，包括工商执照、企业代码证、开发资质等； 负责集团印信管理； 信息化建设 负责集团的网络及信息化建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理； 负责集团管理信息系统建设和集团信息保密等工作； 法律事务 负责集团法律事务管理，外聘法律顾问联系与接洽； 负责审核拟签订的重要合同或者协议书，参与并监督集团合并、破产、投资、资产转让等重要经济活动； 其他工作 负责党团工会建设和集团纪律检查工作； 指导下属各公司开展行政管理工作； 配合其他部门完成相关工； 完成领导交办的其他任务。 人力资源部部门职责 （一）部门使命 根据国家相关法规和企业经营管理要求，建立和完善集团人力资源管理体系，确保人力资源满足集团现状和未来发展需要。 （二）工作职责 职责概述 职责内容 制度建设 制订、完善和组织执行集团人力资源管理制度及相关流程； 人力资源规划 根据整体发展战略编制和执行集团人力资源规划； 根据业务需要，提出设置或调整组织架构建议和定岗定编方案； 招聘管理 编制和实施年度招聘计划； 负责集团总部及项目公司中层以上员工的招聘、异动和辞退工作； 薪酬管理 根据公司战略发展需要，制定相应的薪酬策略； 组织外部薪酬调查，保持公司薪酬水平的竞争力； 完善集团薪酬福利体系并组织实施； 绩效管理 建立和完善绩效考核体系，并组织考核实施； 对集团总部的绩效考核过程进行监控，并审核绩效考核结果； 人力资源开发 建立集团培训体系，指导各部门组织各项培训； 制定并组织实施培训计划； 负责员工职业发展工作、干部队伍建设和人才梯队培养工作； 人事管理 建立和完善人力资源数据库系统； 负责办理员工劳动合同、人事档案和户口等人事手续； 负责处理员工劳动争议和劳动纠纷； 负责员工职称申报、评定，各类专家的申报、推荐工作； 企业文化建设 负责组织提炼集团文化理念和文化建设，推动全体员工学习、认同、遵行集团倡导的基本价值理念和行为准则； 组织丰富多彩的文体活动，促进多向沟通和增进员工归属感； 其他工作 指导下属各公司开展人力资源工作； 配合其他部门完成相关工作； 完成领导交办的其他任务。 财务部部门职责 （一）部门使命 根据国家相关法律法规和企业经营管理要求，建立健全集团财务管理体系，组织财务预算的制定、监控和分析，进行会计核算及编制财务报告，为集团领导层提供决策支持，为集团各部门提供优质服务，实现集团利益最大化的目标。 （二）工作职责 职责概述 职责内容 制度建设 负责制定和完善集团各项财务管理制度及相关流程； 预算管理 负责组织编制集团及下属公司的年度财务预算； 组织定期开展预算执行分析会，对预算执行情况进行监控，对重大预算偏差进行审核和调整； 负责公司财务决算工作； 财务管理 负责集团的会计核算、编制会计报表和现金管理工作； 按照集团有关规定，对各项支出进行审核； 参与集团项目