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绵阳市劳动合同 劳动合同 .doc 51页

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绵阳市劳动合同 劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方(用人单位): 注册地址: 法 定 代 表 人: 乙方(劳动者): 现住址: 户口所在地: 出 生 日 期: 年 月 日 身份证号码: 联 系 电 话: 职 工编号: 绵阳市人力资源和社会保障局监制 根据《劳动合同法》及相关法律、法规,甲乙双方本着合法、平等、自愿和诚实信用的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。 第一条 本合同的类型为下列第 项。 (一)有固定期限合同:自 年 月 日至 年 月 日止。 (二)无固定期限合同:自 年 月 日起。 (三)以完成一定工作任务(或项目)为期限的合同:自 年 月 日起至工作任务(或项目)完成之日止。 第二条 乙方初次到本单位工作并签订劳动合同,试用期自 年 月 日至 年 月 日。 第三条 乙方同意在甲方设在绵阳的工作地点从事 岗位(工种)工作,该岗位无(有)职业危害。乙方同意接受甲方的安排。 第四条 甲方应制定合理的定额标准,并根据需要安排乙方的工作任务;乙方应当按照岗位职责及相关要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务。 第五条 乙方义务 乙方同意在本合同期限内,遵守以下条款: (一)在规定的工作时间内,全部精力、能力和技术用于履行本合同规定的义务,确保自身的工作达到甲方规定的岗位职责标准。 (二)遵守本合同的条款、有关法律法规和甲方的各项规章制度及劳动纪律,服从甲方的安排和决定,不从事损害甲方利益的活动,不利用在甲方工作的职权或便利直接、间接地为自己或他人谋取私利。 (三)不得直接或间接地从事任何与甲方正在从事或将要从事的经营活动类似的商业竞争活动和竞争性的咨询或其他商业活动。 (四)积极参加甲方组织的各种教育培训。 第六条 甲方义务 (一)为乙方提供必要的工作环境和工作条件,保证乙方在安全、健康的环境中工作。 (二)根据工作需要为乙方提供必需的劳动保护用品。 (三)对可能产生职业病危害的岗位,履行向乙方告知的义务,并做好职业危害的预防工作。 (四)根据自身特点,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度等各项必要的教育和培训,提高乙方的职业道德水准和职业技能。 第七条 职业危害及其防护 (一)若乙方所从事的工作存在职业病危害,则该职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等均在甲方有关劳动保护管理办法或其他相关内部文件中规定。 (二)乙方有权在符合国家规定的职业卫生标准条件下从事劳动,有权拒绝从事甲方违反国家法律法 规而安排的冒险作业。 (三)甲方给乙方配备的防护用品或设施,乙方必须按要求佩带和正确使用。如果甲方的防护措施未达到有关要求,乙方可以向甲方有关部门或工会反映。 第八条 工时制 (一)乙方的工作时间按国家的法律法规和甲方的具体规定执行。甲方可根据乙方所从事的工作性质,选取下列三种工时制度中的一种实行:1.标准工时工作制;2.不定时工作制;3.综合计算工时工作制。 (二)甲方的主要岗位实行标准工时工作制,特殊的岗位或特殊时期个别岗位若需实行不定时工作制或综合计算工时工作制,则应报劳动和社会保障部门备案。 第九条 加班 (一)甲方安排乙方在法定假日工作的,应依法支付相应加班费; (二)甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应加班费(执行不定时工作制的岗位除外); (三)综合计算工时工作制的岗位,工作时间超出制度工作时间的,应依法安排乙方补休或支付相应加班费。 第十条 劳动报酬 (一)乙方的工资标准按甲方制定的薪酬制度确定为 ,试用期间工资不得低于月工资标准的80%或劳动合同履行地政府规定的最低工资标准。甲方向乙方支付工资的时间从合同签订的当月(次月) 日前以现金、银行转账等形式向乙方足额支付。 (二)当乙方的工作岗位发生变化时,乙方的工资应当按新的岗位工资标准做相应的调整。 (三)乙方同意甲方从乙方的工资中代扣代缴或扣除下列费用或款项: 1.乙方从甲方取得的个人收入的个人所得税; 2.甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险、福利的个人应付部分; 3.所有要求甲方代扣的法院判决和仲裁裁决应由乙

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