职业生涯规大赛2号于伟丽参赛作品.doc

系别：06级旅游管理系 班级：酒店管理（3）班 姓名：于伟利 个人档案 个人档案 姓名：于伟利 性别：女 年龄：21 籍贯：河南省濮阳市 系别：旅游管理系 班级：06酒店管理（3）班 专业：酒店管理 学号：40 联系方式E_MAIL:yuweil163.com 目录 目录 前言 自我认知……………………………………….1 职业兴趣……………………………………….1 职业价值观…………………………………….2 职业能力……………………………………….3 个人特质……………………………………….4 职业分析……………………………………….5 社会环境……………………………………….5 行业环境……………………………………….5 家庭环境……………………………………….6 学校环境……………………………………….7 知名企业文化环境……………………………..7 岗位职责分析…………………………………..8 外部环境……………………………………….10 职业目标 路径设计………………………….11 规划与实施策略……………………………….13 评估调查与备选方案………………………….14 结束语………………………………………….17 前言 前言 在今天这个人才竞争激烈的时代，职业生涯规划开始成为职场竞争中的重要利器。作为一名酒店专业的大学生，我不由得考虑起自己的未来，在机遇与挑战并存的社会里，我究竟该扮演一个什么角色呢？ 想想过去，岁月中的点点滴滴，有喜有忧。不过过去始终会被遗忘，关键还是如何充实余下的年华。不同阶段有不同的需求，有不同的人生目标需要完成，制定一个详细完善的生涯规划，能使你的生活变得有滋有味、多姿多彩。一本书中这样写道：一个不能靠自己的能力改变命运的人是不幸的，也是可怜的。因为这些人没有把命运握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的？生命就像一张白纸等待着我们自己去描绘、去谱写。 一、自我认知 1、职业兴趣：我对人和新的经历都很感兴趣：喜欢运动、演讲、主持等；接触各种类型的人；喜欢用自己的思想去感染身边的人；在饮食服务、办公室工作、管理教学等方面更感兴趣。 2、职业价值观 在今天这个新技术、新事物、新思想、新生活方式层出不穷的时代，人们的价值观比以往任何时期都更趋于多元化，当然不同的职业在满足人们的价值和愿景时的效果不一样，对于同一职业而言，不同的人对其价值评价也会不尽相同。 通过霍兰德职业测评得出我的职业价值倾向： 与职业相关的价值观 说明 对社会的贡献 几乎所有的工作都对社会有贡献，但我希望自己的贡献在于提高社会整体健康和提供大量工作机会。 领导能力的提高 领导别人分赴他人做事，并对自己及下属的行为负责，当事情出现差错愿意承担责任 多样性 希望参与不同的活动，解决不同的问题，和不同的人交流，去不同的地方而不是一成不变的工作。 3、职业能力 （1）、通过霍兰德职业倾向测量表中得出结论：我属于社会型与管理型 类型名称 得分 类型解释 管理型 8 分 乐观主动，好发表意见，有管理才能 社会型 8分 为人热情，擅长于与人沟通，人际关系佳 常规型 5 分 忠实可靠，情绪稳定，缺乏创造力，遵守秩序 艺术型 5 分 思维活跃，创造力丰富，感情丰富 研究型 3 分 思维慎密，擅长于分析，倾向于创新 实际型 2 分 做事塌实，为人安分，不擅长于社交 （2）、在职专的三年中曾有过前厅服务员的兼职经历，取得了丰富的经验 。 （3）、大学期间在班中任职团支书，锻炼了自己的各方面能力（曾在大型观摩团课中做过主持人，曾荣获优秀军训标兵）。 霍兰德测评+实习+活动==我清晰的职业能力 个人特质 （1）、从学校的飞图网测评中得出我的个性类型：表演者型——由我就有笑声 （2）、我的MBTI——性格专业分析：我属于ENFJ(教育家型)。具体表现为：E代表外向，N代表感知，F代表感性，J代表决断性。 （3）、我的气质类型：偏向多血质，兼胆汁质和粘液质。 （4）、从不同角度评价我： 公开的我 父母及老师眼中的我