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2012年安徽省公务员面试考前培训公告 尊敬的考生： 作为安徽省人社厅批准成立的人事人才服务与专业化培训机构，“安徽联合人力资源”公务员考培中心为推动公务人员的综合素质提升，满足各类国家机关及企事业单位对社会工作人员能力匹配的要求，与六安宣城芜湖马鞍山 班次 时间 学费 备注 协议班 （分阶段） 见协议 三阶段培训；即日起预约报名 备注1、每职数限招一人；2、通不过学费全退；3、笔试成绩公告一周左右开课。 精英班 （分阶段） 3600元 含第二阶段个性化提升培训费用 强化班 待定 待定 在普通班基础上加互动式强化训练 协议班、精英班主要课程涉及内容 1、结构化面试理论全解析；2、分段式对比模拟与个性化能力提升解决与应对；3、面试要点分析与题本训练；4、热点题型分析与面试考点预测；5、面试模拟、点评与分析；6、语言训练；技巧训练；心理抗压训练；魅力展示训练；7、个性化答疑与针对性综合素质提升；8、思维及应变能力训练；答题思路训练；语言与逻辑能力突破等其它内容……其它：题型训练；热点问题分析；考官给分标准分析与把握；无观摩双角色独立面试全真模拟；分组个性化点评；动态考题预测…… 独创“D－ACCA公务人员能力化培训系统”，结合“公务员面试能力提升‘三三三’封闭训练法”，从Demand（需求）到The resurgence in demand（需求重现），使你的成功有迹可循！ 成功，只需一次正确的选择！ 六安市－电话：0564－3330860；手机址：六安人才市场（梅山中路48号二楼大厅） 宣城市－电话：0563－3021140；手机址：宣城锦城南路东5幢142号 全国统一免费报名热线 4000－365－980 ( 365天就帮您！ 面试考前培训简介 一个核心：恢复面试考核的本来面目，以“能力培训”为核心，既要考生面试中“找到方法”，又要使考生在面试中能“找到自己”！ 五点同步：一、培训要点与考试要点同步；二、综合素质训练与面试要求同步；三、能力提升与岗位能力匹配要求同步；四、结构化面试培训与结构化面试评测同步；五、心理抗压、自我掌控与面试能力再现同步。 六大特色： 一、面试场景全真再现＝提前参加面试考试：面试模拟组织与面试考试场景全真再现，实现模拟场景与面试场景的完美统一；二、金牌讲师团，科学搭配——展现成功背后的力量，将为您揭开结构化面试考试的实战特色。演讲与口才、心理减压实战专家，为您克服语言障碍、心理障碍、思维障碍，突破心理十大恐惧，全方位掌握语言技巧，让面试成为您魅力展示的舞台。三、VCR视频全程对比再现，让成功有迹可寻：针对每一位培训考生，前后对比面试培训VCR视频记录，模拟表现与名师点评全程记录；视频前后对比分析，名师针对性点评与观摩式学习，让自己的面试表现不再有任何缺陷！四、个性化应对方案，无障碍体验式培训，全互动复合式辅导：在全方位帮助学员掌握面试要点的同时，为每一名学员制定个性化面试指导方案，力求使每一位学员都能轻松应对面试，顺利过关！所有讲师在封闭指导期间对学员全程监测，在集中式培训的同时，提供体验式训练辅导，随时解答和指正考生遇到的问题；设置多重互动模式，使每一位考生在获得个性化辅导的同时得到综合素质的全方位提升。五、协议式质量保证，双重面试过关保障：在确保培训质量的同时，与“协议班”学员签订《培训协议》，并设立不通过退费条款，确保学员的培训权益。六、入学前免费面试能力测试，全面了解自己的潜质：学员在全面了解自己的面试能力潜质的同时，制定个性化的面试应对解决方案。 九项能力突破： 一、面试综合分析能力突破；二、面试语言表达能力突破；三、面试应变能力与适应能力突破；四、面试计划与组织协调能力突破；五、面试解题思路、应答技巧与思维能力突破；六、面试心理素质与调控能力突破；七、面试职位能力匹配与公务员职业素质匹配突破；八、公务人员面试礼仪举止与魅力指数突破；九、沟通、应变、处置、决策、创新、专业能力突破。 往届考前培训班学员录取喜讯（部分录取学员名单附后） 一、“2010年安徽省公务员面试考前培训班”有117名考生参加面试考前培训，共考取101人，平均考取通过率为86.3%。在117名面试考前培训班学员中，面试考试成绩有81名考生（含村官）在80分以上的高分段，其中85分以上的特高分有22人；在**市总共约1100名面试考生中90分以上只有6人，而培训班学员有3人在90分以上，均为所在面试分组的第一名。在所有参加面试考前培训的本校学员中，有90%上的学员较笔试名次有所提高，其中80%以上学员在所报考职位面试成绩中进入前三名，40%以上的学员是所考职位中面试成绩第一名，面试成绩综合后实现总体成绩逆转的学员占85%以上，这一成绩在国内