2016年安全培训计划详细分解.doc

2015年度焦化厂安全培训计划 一、培训目的 为及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，提高安全意识，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定焦化厂2015年度安全培训计划，以此来规范焦化厂安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象 1、焦化厂主要负责人、分厂安全生产领导； 2、各分厂中层（班段长）管理人员； 3、新员工、停岗及转岗人员； 4、特种作业人员； 5、除上述以外的其他从业人员。 三、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 7、员工每年安全再培训参训率为100%。 四、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理规章制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品、器具使用、操作、维护知识； 7、焦化厂事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 五、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训；邀请有关专业老师来公司讲课； 3、焦化厂内部教育培训。 （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。 （2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）观看音像形式。主要有：事故案例、安全讲座视频等。 （4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 （5）召开座谈会讨论。 （6）现场操作演示、展示。 （7）事故应急处置模拟演练。 （8）事故案例分析讨论。 六、培训安排 培训安排详表 序号 培训名称 培训时间 培训对象 培训内容 责任部门 焦化分厂安全培训计划 1 三级安全教育 上岗前 所有新入厂员工 三级安全教育内容 2 转岗、离岗人员安全培训教育 上岗前 转岗人员 焦化厂内部转岗为班组级培训内容；各分厂之间转岗为分厂、班组级安全培训内容 3 外来施工安全培训 施工队伍作业前 入公司施工人员 安全规章制度、劳动纪律、安全技术交底、事故案例 4 新法律法规标准培训 2015年1月份 各级安全生产管理人员 国家新的有关安全生产法律、法规、标准适用条款 5 2015年安全再教育培训和防护器材使用 焦化厂人员 焦炉工艺安全技术知识、相关事故案例知识、九大车的安全培训 6 化产段安全培训 2015年2月份 化产工段人员 安全生产法律法规、化产安全培训安全技术、事故案例等 7 2015年安全再教育培训 焦化厂人员 危险辨识内容和相关事故案例知识，煤焦线安全培训 8 安全操作规程 2015年4月份 管理、班组长及骨干人员 国家动火作业规程、受限空间安全规程等八大作业操作规程、化产工段操作规程及应急处理 9 重大危险源和煤气知识培训 2015年3月份 各单位安全员、安全生产管理人员 国家相关重大危险源的辨别、控制、管理知识，9温5压的确定及测量方法，煤气性质 10 电工特种作业人员安全知识培训 2015年6月 电工 安全生产法律法规、电工理论知识、安全技术、事故案例等 11 2014年安全生产月宣传教育培训 2015年6月份 全员 2015年安全生产月宣传文字、图片、视频教育内容 12 突发事故（出现火灾）应急救援演练培训 2015年6月份 危化品生产岗位员工 危化品泄露、火灾、事故应急处置相关技能知识 13 煤气、高温检修安全常识 2015年10月份 全体人员 煤气基本常识，焦炉出炉操作及防暑降温等检修工作 安全室，各分厂 14 检修班组长安全培训 2015年7月份 保全班 安全法律法规、班组安全管理方法、液压传动基础知识，事故应急知识 焦化厂 高学平 15 污水工艺及操作规程培训 2015年8月份 水厂人员 污水安全操作规程，和操作要点 16 焦炉工艺 2015年9月份 生产岗位员工 焦炉工艺流程及安全 17