2016年度公司安全教育培训计划详细分解.docVIP

甘肃中天金丹药业2016年度安全教育培训计划 一、培训目的 为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，并结合公司安全生产实际，特制定公司2016年度安全教育培训计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓,深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 二、全年安全生产目标 重大人身伤亡事故为零； 重大火灾爆炸事故为零； 重大设备事故为零； 重大责任事故为零； 重大污染事故为零； 重大产品质量事故为零； 急性中毒事故为零； 三、安全教育培训的对象 1、公司领导； 2、各生产车间负责人和班组长； 3、各级安全管理人员； 4、新员工、停岗及转岗人员； 5、特种作业人员； 6、除上述以外的其他从业人员。 四、培训目标 1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平； 2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心； 3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。 4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 5、特种作业人员持证上岗率为100%。 6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 7、员工每年安全再培训参训率为100%。 五、培训内容 1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识； 4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识； 6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 六、培训形式 为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。 可采取的培训形式有： 1、外派培训； 2、邀请有关专业老师来公司讲课； 3、公司内部教育培训。 （1）会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。 （2）宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。 （3）观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。 （4）集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。 （5）召开座谈会讨论。 （6）现场操作演示、展示。 （7）事故应急处置模拟演练。 （8）事故案例分析讨论。 六、培训安排 培训安排详表 序号 培训名称 培训时间 培训对象 培训课时 培训内容 责任部门 1 三级安全教育 上岗前 所有新入厂员工 72学时 三级安全教育内容 生产物料部 生产车间 2 转岗、离岗人员安全培训教育 上岗前 转岗、离岗6个月人员 48学时 车间和班组级培训内容 生产车间 3 外来施工安全培训 施工作业前 入厂施工全体人员 8学时 安全规章制度、劳动纪律、安全技术交底、事故案例 安全环保小组 项目主管单位 4 检修前安全交底培训 检修前 参加检修所有人员 8学时 检修安全管理制度、危险辨识、危险作业安全措施落实、应急处置事故案例学习 生产车间 动力车间 5 新法律法规标准培训 识别获取以后 各级安全生产管理人员 8学时 国家新的有关安全生产法律、法规、标准适用条款 安全环保小组 6 特种设备操作人员及特种作业人员取证、审证培训 根据安监、质监部门通知安排 特种作业人员取证、审证人员 16学时 电工、焊工、行吊、叉车司机等岗位理论与实践 发证机关 7 主要负责人和安全管理人员资格证取证、审证培训 根据安监部门通知安排 主要负责人及安全生产管理取证、复审人员 16学时 国家有关安全生产法律、法规、危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、相关事故案例知识 安全环保小组 8 新《安全生产法》培训 2015年1月份 主要负责人、各部门车间负责人及安全管理人员 8学时 新修订的安全生产法 安全环保小组 9 风险辨识培训 2015年2月份 全体员工 8学时 工作岗位和作业环境中存在的危险、有害因素及应采取的控制措施 安全环保小组 10 职业健康培训 2015年3月份 全体员工 8学时 职业健康、卫生防护知识相关事故知识 安全环保小组 11 安全生产法律法规培训 2015年4月份 全体员工 8学时 国家安全生产