大学生就业指导多段试题及答案..docVIP

一、人才测评及求职心理内容 1.处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是自我实现需要 2．以下哪种不是职业生涯成功的类型:跳跃型 3.职业生涯规划第一步是确立目标 4.职业生涯发展的长期目标所覆盖的时间是十年左右 5.能力分为特殊能力和专业能力，其中后者又被称作普通能力 6.演员、诗人、音乐家、画家等职业相匹配的性格类型为自我表现型 7．气质没有好坏之分8.用来表示一个人聪明程度的心理学术语是智商 9.“咬定青山不放松，立根原在破岩中，千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”所赞美的是强大的意志力 10.主要表现为悲伤、绝望、孤独、自卑、自责等把外界的一切都看成灰色的心理障碍是抑郁症 11．选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做执行力 12.表示情感智力程度的心理学术语是情商 13.自信是一种不怕困难，相信自己能够战胜困难的精神优势，它建立在对自己的力量发现和正确估量的基础上14.各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、相互制约、有机结合而形成的一种合力叫做创新力15.临睡前饮用酒精、咖啡、浓茶等引起兴奋地物质导致大脑兴奋难以入眠，是失眠原因中的物质因素 16.成功的管理者认为，最重要的沟通技巧是解决冲突的技巧 17.个体对社会的认识和态度常受到群体对社会的认识和态度的左右，这就是心理学中的从众心理 18.新员工在早期工作中逐渐对自我加以认识，发展出的更加清晰全面的职业自我观，叫