2013-职业安全健康管理规范化企业评分标准 2[PPT].ppt

2.考评方法： 按照从业人员花名册进行逐一核查。 3.扣分标准： 未按规定进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查的漏检部分按比例扣分；未建立单位职业健康监护档案的扣4分；未建立个人分户档案的，每缺1人扣1分；未对疑似职业病、职业禁忌证进行送诊与调离等处理的，扣2分。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 示例 职业健康监护档案 职业健康检查结果 从业人员花名册 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）劳动合同及告知书（5分） 1.考评内容 与从业人员签订劳动合同，并在劳动合同中告知从业人员工作过程中可能产生职业危害的种类、危害程度及其后果，将职业危害告知作为劳动合同的必备条款。 2.考评方法 抽查劳动合同等相关资料。 3.扣分标准 未签订劳动合同或合同中缺少相关职业危害告知内容的→每人扣0.5分。 Evaluation only. Cre