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综采队各工种岗位责任制
支部书记工作职责
1、认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示、决议等,负责召集支部委员会和支部大会,研究安排支部各项工作,将党支部工作的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论决定。
2、坚持做好思想政治工作,经常了解党员群众的思想状况和工作学习情况及职工的意愿和要求,积极开展思想政治工作。
3、负责组织检查支部的各项工作计划以及决议的执行情况,了解实行中的问题和反映,并及时采取解决措施。
4、经常与支部委员会和同一级行政干部保持密切的联系,交流经验和积极支持他人的工作,保证行政领导地位和中间作用的发挥,确保搞好支部的各项工作。
5、积极参与并协调开展安全生产及质量标准化管理工作,督促并保证安全健康认证体系工作的有效实施。
区长岗位职责
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策以及上级有关安全法律、法规,自觉遵守本企业的有关规章制度。
2、保证完成上级下达的安全生产任务以及各项经济技术指标。
3、组织编制和安排以及执行本工区的作业计划,全面落实各工种岗位责任制和安全责任制,建立职业健康安全管理体系。
4、合理组织安全生产,严格质量标准化,做到安全生产和文明生产,管理精细化,给本工区工人创造优美的环境,实现安全生产。
5、积极开展技术创新,并积极组织开展劳动竞赛活动。
6、组织好周四安全活动,组织职工开展学文化、学技术,不断加强和提高职工队伍的整体素质。
7、安排好跟值班,保证井上下二十四小时不失控。
8、每旬召开一次干部会,研究安全生产,并提出下一旬安全生产标准。
9、定期召开民主管理会议,认真听取职工的合理化建议,接受群众的监督,不断改进和完善自身的管理工作方法,提高管理水平。
副区长工作职责
1、认真贯彻执行党的安全生产方针,自觉遵守本矿以及工区的各项规章制度。
2、协助主管监督各班安全生产管理以及质量标准化工作。达不到扣2~3%工资。
3、圆满完成主管交给的各项任务。
4、抓好分管范围的本职工作,与工同上、同下,跟好班、值好班。
5、组织好本班的安全工作和质量标准化工作如达不到扣2~3%工资。
6、按时参加矿调度会和工区工前会,井下按时向矿调度室按矿要求汇报,不及时扣2~5%工资。
7、由区长和上级领导考核、验收。
技术员工作职责
1、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策以及有关安全法律、法规,自觉遵守本企业的有关规定,认真执行上级对技术管理的有关规定。
2、负责编写作业规程和安全技术措施以及(OHS)职业健康安全管理体系的基础工作。
3、协助工区组织正循环作业,强化现场验收管理,确保工作面工程质量达到质量标准化要求。
4、负责技术革新工作的试验和推广,并根据现场实际情况提出革新操作工艺和修改和完善《作业规程》等,努力提高技术管理水平。
5、负责工作面的通风、防尘、供电、火工品管理、防灭火以及顶板管理工作。
6、加强对验收员管理工作,每周工作面划一次大线,小班验收员跟线,对工程质量不达标扣验收员30~50元。
7、负责工区专业工种培训,要害工种资料存档工作。
跟好班、值好班,与工人同上、同下,按时汇报。
班长岗位责任制
认真学习贯彻党的安全生产方针和质量标准化要求,自觉遵守本企业、本单位的各项规章制度。
必须完成矿、工区交给的各项安全生产任务,工程质量做到动态达标。
遵章指挥、遵章作业,制止、纠正“三违”行为,保证本班安全生产。
、如工程质量不合格扣班长5%以上工资;
、工作面初撑力必须达到95%以上合格,如达不到每棵扣10元。由跟班区长考核;
本班出现“三违”行为,被矿其他部门扣罚的,工区扣班长2%~5%工资,
出现一名轻伤扣班长100~500元;出现一名重伤扣班长100~1000元;由
本班承包机械、文明生产区域,必须动态达标,如发现一次不达标扣2~5%工资,
按时参加矿调度会,同工人同上、同下,及时向矿调度室和工区汇报本班安全生产工作,如不达标扣2~5%工资,
验收员岗位责任制
1、认真贯彻执行党的安全生产方针和质量标准化标准,严格质量标准化验收工作。
2、保证本班质量标准化达标,工作中做到手勤、口勤、腿勤,严格验收。
3、负责检查泵站压力,确保达30Mpa,如达不到,发现一次扣泵站司机30元。
验收标准如下:
(1)、上下立柱差,控制在5cm以内,每变差2cm以上罚10元/架,每调正2cm以上奖10元/架。
(2)、初撑力,每架任何一个立柱低于24Mpa,罚10元/架。
(3)、支架歪斜、爬架、咬架情况及数据,罚50元/架,处理好奖50元/架。
(4)、平衡顶伸缩量,控制在18~20cm,超出罚10元/架
(5)、每5架1个采高数据,
(6)、煤壁片帮、掉顶、空顶情况,片帮不及时支护罚5元/架,按标准支护奖5元/架;掉顶、空顶罚50元/架。
(7)、工作面大线、溜子情况,工作面支架出
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