深圳市现行才引进调配政策.ppt

我市现行人才调配政策 深圳市人事局流动调配处 二 ○ ○九 年 六 月 人才调配的主要内容 引进在职人才 ——从市外调入符合干部调配规定的国内在职人员，并准予落户。 接收高校毕业生 ——接收全日制普通高校应届毕业生，并准予落户。 一、引进在职人才 （一）法律依据 ◇深圳市人民政府印发关于引进国内人才来深工作若干规定的通知（深府【2002】5号 ◇深圳市人民政府印发深圳市关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知（深府【2005】125号 ◇深圳市人事局关于印发《深圳市引进人才实施办法》的通知（深人规【2008】6号 （二）引进途径 ◇用人单位申请引进在职人才（主要途径） ☆单调 ☆分居 ◇在职人才以个人身份申请引进 （三）引进条件 ◇基本条件 ☆具有城镇户籍 ☆身体状况能够胜任正常工作 ☆具备与工作岗位相匹配的工作技能 ☆未违反人口和计划生育管理有关法律、法规和政策的规定 ☆未参加国家禁止的组织及活动 ☆不属于正在接受监察、纪检部门调查或者仍处于处分期内的人员 （三）引进条件 ◇用人单位申请引进在职人才的必要条件 ☆两院院士； ☆国务院“特贴”，全国杰出专业技术人才，“百千万人才工程”国家级人选，“突贡”专家，国家重点学科、重点实验室学术技术带头人，55周岁以下； ☆广东省和国家