清华企业优人才官(HRM)精英班招生简章.doc

『课程背景与目标：提升HR专业人员的业务操作能力』 战略离不开日常的工作，成为企业的战略伙伴还得从专业的服务做起。人力资源部作为对全公司的人力资源进行管理的部门，通过做好人力资源规划、培训、薪酬等，并对公司的未来或对公司的高层决策产生作用，这本身就是HR战略的成功实践。而这需要HR从公司的角度或战略层面去思考并开展工作，需要基层工作人员具备很好的客户意识、诚信、沟通能力和专业素养，其中最重要的，需要更高级更全面的专业能力。 清华企业优秀人才官（HRM）精英班课程，秉承“自强不息、厚德载物”校训，依托清华大学系统权威的学术研究，以清华品牌汇聚行业知名人力资源管理专家担纲课程讲授，立足中国本土人力资源管理现状，汲取众多欧美、日本知名企业的成功模式、管理智慧。 『课程收获：掌握中国HR实施知识，提升HR运作效果和效率』 1、掌握人力资源六大模块的设计方法和实操技能，建立完善的人力资源管理系统，提升HR操作的实施效果和运作效率。 2、立足中国本土人力资源管理现状，汲取众多欧美、日本知名企业的成功模式、管理智慧。 3、结识来自世界500强企业或行业标杆企业，拥有人力资源管理成功实践经验的亦师亦友的老师。 『课程对象：担任人才管理与发展职能的管理人员』 1、人力资源系统的高级管理人员，如人力资源总监、副总监、部门经理等。 2、企业的中高层管