简历写作技.ppt

求职信的写作技巧 * 简要介绍自己并说明求职的原因； 精心构思，着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力； 突出优点、长处，特殊技术和能力； 展现出自己对应聘单位、相关岗位的浓厚兴趣； 在形式和内容上都要争取一些冲击力，吸引简历筛选者有意愿查看你的简历 举例 * 求 职 信 尊敬的招聘主管： 您好！首先我怀着诚挚的 心意祝您工作顺利，健康愉快。 我是…… 专用的纸张--写有你的姓名、地址、电话； 简历要使用配套的纸张； 显示你的职业风范和档次； 举例 * 求 职 信 尊敬的招聘主管/指定的个人： 您好！我是赵飞，来自首都师范大学…… 组织能力-----组织委员 专业技能----独立完成pos系统设计 四年的大学生活即将结束，我将 带着满腔的热情…… 随信附有我的简历和实习经验， 如能与您面谈，将十分感谢！ 此致 敬礼 赵飞 2007年11月11日 字体略大，3~5个简短段落 使用敬语，签名、日期 结束附言 展示独特的解决问题的技能， 一特定实例加以支持 注意事项 * 简短达意、控制长度一页以内 介绍你和你的价值 非正式信函、热情洋溢、注意言语的感染力 不出现低级错误 行文得体、注重礼仪 第四章 求职误区 求职误区一 * A training is important for job hunting? 误区NO.1:求职就是拼硬件，不需要技巧 “Training is the only thing that makes you stronger” 来源 “Monster Careers” 分析：软硬结合才是硬道理 求职误区二 * No2 四处撒网，重点捕捞 分析：有针对性的进行突击才是上上策 第五章 其他注意事项 几种有效的求职方式 * 充分利用就业指导中心 关注相关院校招聘信息 广泛传播自己的求职信息 尽可能寻求相关人员的帮助 直接找公司的负责人 国企、外企、民企在人才甄别上有何不同？ * 国企招聘流程分析 外企招聘流程分析 民企招聘流程分析 网申常识以及注意事项 * 安全性 及时性 针对性 真实性 简洁性 第二部分：简历工作坊 一、简历纠错练习 * 1、请同学以小组为单位，对老师发给大家的简历进行认真阅读、讨论，根据培训中讲解的简历写作原则和技巧，发现简历当中的问题，并说明原因及修改建议。 2、每小组推荐1名同学作为发言人，向大家讲解本小组的意见。 纠错练习样本简历 * 样本简历 纠错练习修改后的样本简历 * 修改后的样本简历 二、简历制作练习 * 请同学们根据以下发布的招聘信息制作自己的应聘简历 简历制作练习 * （职位一）计算机硬件行业（某IT企业） 岗位说明： 1、协助公司推广项目负责人的工作： 2、独立策划实施中小型推广项目； 3、作为公司推广和合作协作的人才储备； 岗位要求： 知识、经验、技能方面要求： 1、专业知识：具备：营销、品牌、广告、公关、调研、产品推广、活动管理等方面的专业知识； 2、有相关工作（项目）经验。 简历制作练习 * 能力和素质要求： 热爱IT,并有一定IT的基础知识；踏实认真，能吃苦；善于学习；本科；致力于市场和销售领域； 1、沟通和协调能力； 2、执行和推动能力； 3、学习和提升能力； 4、抗压能力，可适应加班和出差； 5、具备推广素质； 6、费用管理能力； 简历制作练习 * 某房地产公司总经理秘书 学 历：本科 工作年限：应届毕业生 薪水范围：面议 外语要求：英语 工作职责： 1、负责安排总经理的日程、差旅和相关会务工作日程，随行记录； 2、跟进领导交给的任务或项目，保证及时沟通落实，处理对部门的上传下达工作； 3、负责处理电话，邮件，传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达 4、负责整理会议纪要，根据需要撰写中英文邮件、公文、报告等各种文件 5、用餐接待、领导、客户公关费用处理，负责相关拜访人员的接待 简历制作练习 * 任职要求： 1、正规院校本科以上学历，英语4级以上，外语、管理、中文专业优先； 2、熟练操作计算机，精通