职场人需要解和具备的职业素养.pptx

职业素养属于职场人必备素质的一种统称，同时很多职场人对于这种概括性很强的职业素养并不很了解，而职场人要很好的进行工作，获得发展，一些职业素养往往不可或缺，这些需要职场人去关注和了解。 职场中人，总有没完没了的困惑与抱怨，毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场，太多的因素影响了个人的生存和发展空间。很多的人是职场过客，来也匆匆，去也匆匆，往往挥一挥衣袖不带走一片云彩，潇洒里却也透着无奈。 成为职业化人士，除了本身的职业技能之外，首先就是要培养好自身的素养，有九点素养是职业化人士必备的：一、敬业，用心做好在职的每一天 忠诚敬业是每一个人都应具备的职业素养，更是成功的基础，如果你能做到忠诚敬业，并把忠诚敬业变成自己的一种习惯，你一定会一步步走向事业的成功之巅。著名管理大师艾柯卡，曾受命于福特汽车面估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家临重重危机之时。他大刀阔斧进行改革，终于使福特汽车走出了危机。后来，福特汽车董事长小福特却排挤艾柯卡，这使艾柯卡处于一种两难的境地。此时，艾柯卡却说：只要我在这里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。尽管后来艾柯卡离开了福特汽车，但他仍然很欣慰自己为福特所做的一切。 艾柯卡说：无论我为哪一家服务，忠诚都是一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工，到任何时候都是如此。正因为如此，艾柯卡不仅以他的管理能力更以他的人格魅力征服了众人。 有句古老的谚语说：我们都是习惯的产物，这种说法是千真万确的，因为所有的人都是遵从某种习惯来生活的。所以，每一位员工都需要注意以下几点，养成忠诚敬业的习惯。诚然，把忠诚敬业变成习惯的人，从事任何行业都容易获得成功。二、专业，让自己成为行业的尖兵估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家 一个企业要想发展，离不开人的支撑，所以很多企业会提出以人为本的用人理念;而从从业者的角度而言，要真正的成为企业的必需人才，就必须能够达到专业。企业的发展需要人的支撑;而员工要想真正成为企业的主人与支撑，就必须不断的提升自身的职业修养，努力提升个人职业技能、将职业当做事业，最终通过自我超越。，专业解决的是技能问题在个人职业素养的塑造中，专业是比较容易做到的，只要你谦虚就可以进步，为什么说谦虚使人进步呢?主要原因在于人谦虚的时候就可以看到他人的长处、就能正确的审视自己的不足;也就能够接受他人的建议与指导，这样就可以不断的实现自我提升。我曾经的领导告诉我学习就是生产力，学习首要解决的问题就是本领恐慌问题!当你专业以后就能够非常容易的胜任自己的工作!专业呢，也是在个人的职业素养中，最基本最重要的东西。如果对本职工作不了解，不清楚，那么工作怎么展开都不知道。所以，专业，是每个职业人都要达到的，是个人的硬性指标。三、勤奋，每天比别人多做一点点估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家 麦蒂的天赋甚至超过了科比，但是他职业生涯的成就却远远无法与科比相比，很大程度上，是麦蒂自己挥霍、浪费了自己的天赋，让他的天赋未能在比赛里完全展现出来，更没能将天赋与成功画上等号。爱迪生说：99%的汗水加 1%的灵感等于成功。有人问牛顿是怎么发现万有引力定律的，他回答：因为我一直都在想这件事。上小学的时候，教室就有书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，所以纵观周围成功人士，那个不勤奋，那个不是把工作当成生活?故勤奋是职业人成功的基础。也是职业素养中的一个重要指标。四、尽职，把分内的事情做得漂亮 在桑布恩先生出差的时候，联邦快运误投了他的一个包裹，给放到了沿街再向前第五家的门廊上。幸运的是邮差弗雷德发现他的包裹送错了地方，并把它捡起来，放到桑布恩的住处藏好，还在上面留了张纸条，解释事情的来龙去脉，桑布恩先生，窃贼会时常窥视住户的邮箱，如果发现是满的，就表明主人不在家，那您可能就要身受其害了。我看不如这样，只要邮箱的盖子还能盖上，我就把信件和报刊放到里面，别人就不估计一方面是经济水平的提高，等比衣物更值得的，另外，大家会看出您不在家。塞不进邮箱的邮件，我就搁在您房门和屏栅门之间，从外面看不见，如果那里也放满了，我就把其他的留着，等您回来。弗雷德的工作是那样的平凡，可是，他的这种敬业精神又是那样高尚。在接下来的 10 年里，桑布恩一直受惠于弗雷德的杰出服务。一旦信箱里的邮件被塞得乱糟糟的，那准是弗雷德没有上班。只要是弗雷德在他服务的邮区里上班，桑布恩信箱里的邮刊一定是整齐的。弗雷德这种近乎完美的尽责敬业精神源自他对深深的责任感，正是这种责任感保证了他热情、周到、细致的服务，使他成为敬业精神的象征，成为广大员工学习的楷模。五、服从，对上级的命令绝对听从 任何人不得以任何理由或借口，都必须无条件的服从执行，这是执行规则最重要的理念。有规定的，必须严格按照规定执行;执行人对规定有