第03章 职业道德与法律责任.ppt

（4）会计师事务所或工作单位制定的解决道德冲突问题的程序： （5）可供选择的措施。 在考虑上述因素并权衡可供选择措施的后果后，注册会计师应当确定适当的措施。如果道德冲突问题仍无法解决，注册会计师应当考虑向会计师事务所内部的适当人员咨询。 如果与某所在会计师事务所或外部单位存在道德冲突，注册会计师应当确定与会计师事务所领导层或外部单位治理层讨论。 如果某项重大冲突未能解决，注册会计师可以考虑向注册会计师协会或法律顾问咨询。 如果所有可能采取的措施都无法解决道德冲突问题，注册会计师不得再与产生冲突的事项发生牵连。注册会计师应当确定是否退出项目组或不再承担相关任务，或向所在会计师事务所提出辞职。 （三）职业道德概念框架 含义： 解决职业道德问题的思路和方法，用以指导注册会计师： （1）识别对职业道德基本原则的不利影响； （2）评价不利影响的严重程度； （3）必要时采取防范措施消除不利影响或将其降低至可接受的水平。 适用范围及目的： 职业道德概念框架适用于会员处理对职业道德基本原则产生不利影响的各种情形，其目的在于防止会员认为只要守则未明确禁止的情形就是允许的。 在运用职业道德概念框架时，注册会计师应当运用职业判断。 如果发现存在可能违反职业道德基本原则的情形，注册会计师应当评价其对职业道德基本原则的不利影响。在评价不利影响的严重程度时，会员应当从性质和数量两个方而予以考虑。 如果认为