海口市劳动合同文本 (3500字) 劳动合同 .doc

海口市劳动合同文本 (3500字) 劳动合同 .doc

  1. 1、本文档共46页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
海口市劳动合同文本 (3500字) 劳动合同 劳 动 合 同 书 甲方:名称 住所 性质 法定代表人(或主要负责人) 乙方:姓名 性 别 年龄 文化程度 籍贯 省 市县(区) 乡(镇) 现 住 址 居民身份证号码 或其他有效身份证件名称 证件号码 海口市人力资源和社会保障局印制 说明: 1、用人单位与职工签订劳动合同时,双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力、双方必须严格履行。 2、劳动合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。 3、劳动合同文本中的空格,由双方协商确定后填写,不需填写的空格,请打上“/”。 4、签订劳动合同时必须使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚。涂改处必须签章确认,否则无效。 5、试用期工资约定不得低于本单位相同岗位最低档工资或试用期满乙方工资的80%,并不得低于海口市最低工资标准。 根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)及国家、省有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,并共同遵守执行。 一、劳动合同期限 1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限: (1)有固定期限:自 年月 日起至 年月日止。 (2)无固定期限:自 年 月日起至法定的终止条件出现时止。 (3)以完成一定工作任务为期限,自 年 月 日起至 工作任务完成时止。 2、甲、乙双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): (1)无试用期 (2)试用期从 年 月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 乙方的工作地点: 省 市。 三、工作时间和休息休假 甲方执行国家工时制度,乙方每天工作时间不得超过八小时,平均每周工作日不得超过四十小时。甲方因生产经营需要,经与本企业工会和乙方协商后可延长工作时间,但延长工作时间每日(或每月)不得超过国家规定。 甲方实行其它工作时间的,由甲方按国家有关法律、法规政策规定确定。 甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。 四、劳动报酬 1、甲方根据乙方现任职务、工作岗位以及本单位工资制度,确定乙方工资按下列第式执行。但在法定工作时间内,乙方应得的工资不得低于海口市最低工资标准。 (1)实行月工资制:乙方试用期工资 元;试用期满乙方工资元,其中:基本工资 元,津贴 元。奖金另定。 (2)实行计件工资制。按乙方岗位计件单价及完成情况计发计件工资。 (3)其他形式 2日前支付工资。 3、甲方应逐年提高乙方的工资水平。 4、非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方应按国家、省有关停工、停产期间规定执行。 5、甲方安排乙方延长工作时间(加班),应按国家法律、法规规定支付延长工作时间工资。 五、社会保险 1、甲方按国家、省有关规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;乙方按规定应缴纳的社会保险费,由甲方按月在乙方工资中代为扣缴,乙方不得有异议。 2、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产期、哺乳期等待遇按国家、省、市的规定执行。 3、乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按国家、省有关法律、法规的规定办理。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的场所和必要的劳动保护用品。对从事有职业危害工作的,甲方应当如实告知乙方并定期进行健康检查以及做好防护工作。 2、甲方应当执行国家、省有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育,乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格。 3、甲方应当执行国家、省有关女职工和未成年工的劳动保护规定。 4、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章、制度和操作规程。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提

文档评论(0)

345864754 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档