驾驶员管理规范(范本)分析报告.docVIP

目的 对本公司运输驾驶员进行管理，以确保驾驶员规范作业，安全驾驶。 范围 适用于本公司所有运输驾驶员。 职责 运输部驾驶员按规定进行运输驾驶作业及相关维护工作。 运输部主管人员对驾驶员行为进行管理和监督。 要求 4.1上岗须知 4.1.1驾驶员应征本公司职位须证件合法、有效、齐全，证件要求备齐身份证、驾驶证（含副本）、从业资格证。凡证件不全或假冒的均不能上岗，已经上岗的，一经发现开除，并追究法律责任。 4.1.2新入职驾驶员试用期为一个月，试用期不合格者辞退。试用期合格后即可转正，并签订为期一年的劳动合同。 4.1.3驾驶员须熟悉并严格遵守交通法律法规，熟识公司安全操作规定，遵守公司各项规章制度。 4.1.4试用期驾驶员离职需提前7个工作日申请，转正后离职需提前一个月申请。在离职交接期间需正常上班，不得违反公司考勤制度，不得恶意怠工和从事有损公司利益的活动。 4.1.5驾驶员应具备良好的职业道德，维护公司形象和利益,遵章守纪，做到文明、安全、优质、高效地完成本职工作。 4.1.6工作中服从车队长、调度和上级领导的安排。 4.1.7驾驶员请假，需提前一天申请，填写《请假条》，待调度和分管领导确认后方可请假。违者，罚款200元。 4.1.8公司对司机给予每月100月的电话通讯补贴，驾驶员应配备通讯工具并保持通讯畅通。因驾驶员个人原因导致电话不通或不接电话，取消当月话费补贴。影响公司运营