2011年培训制度.docVIP

目录 培训中心职责 2 培训中心主任岗位职责 3 培训中心科员岗位职责 4 教师岗位工作职责 5 档案管理员岗位职责 6 图书管理员岗位职责 7 学员守则 8 科室内部管理细则 9 安全技术教育培训制度 12 教研活动制度 14 教学质量考核制度 15 教师备课标准及制度 16 教学行政管理制度 18 教师管理制度 19 教学研究与信息管理制度 20 考试、考核制度 21 学员学籍管理制度 23 学员培训情况反馈及跟踪调查制度 25 学员考勤奖罚制度 26 教室纪律与制度 27 教学设施管理制度 28 后勤保障制度和操作工艺制度 29 特种作业人员培训考核管理制度 30 安全生产管理人员培训考核管理制度 32 从业人员培训考核制度 33 安全教育培训经费计划管理 36 职工脱产培训工作标准 37 职工外出培训工作标准 40 “三违”强训工作标准 42 岗位练兵、技术比武培训工作标准 43 错误！未定义书签。 培训中心职责 1、认真贯彻煤矿安全生产方针政策、法律、法规。 2、坚持以人为本、培训在前，对职工培训工作全面负责。 3、勇于探索培训工作的新途径。有目的、有计划、分层次进行培训，不断完善培训制度。 4、忠于职守，深入现场，努力缩小理论于现场的距离，努力解决职工群众反馈的难点问题。 5、认真做好特种作业人员持证上岗工作。 6、认真完成年度培训计划及矿部下达的指令性任务。 7、参加事故的调查分析，编写事故案例，组织典型事故案例的学习。 8、抓好“作业规程”的学习、贯彻。 9、抓好新工人和转岗、重新上岗工人的岗前培训;老工人的警钟培训;管理人员的深层次培训和违规人员的强化培训。 培训中心主任岗位工作职责 1、认真贯彻落实煤矿安全生产的法律、法规、在分管矿长的领导下，负责主持培训中心全面工作。 2、以人为本、培训为重的原则，对全矿培训工作全面负责。 3、学习新知识、探索新途径、有目的、有计划、分层次对职工进行业务培训、切实提高职工素质、完善责职制度。 4、忠于职守，深入现场，努力缩小理论于现场的距离，努力解决职工反馈的难题，努力缩小培训与现场的距离。 5、制定年度培训计划及逐月培训计划，并积极组织实施，达到效果。 6、抓特种作业人员的持证上岗管理及持证人员再学习。 7、负责主持新技术、新工艺、新设备的培训工作。 8、参加事故调查分析，编写事故案例，组织学习典型案例，对职工进行教育,防患未然. 9、负责培训费用的审批工作。 培训中心科员岗位职责 1、协助主任搞好培训工作并达到效果，从而积极完成自已本职工作。 2、积极做好培训中心的环境卫生清理和打扫工作。 3、负责培训中心有关资料的打印和科室日常内务事务。 4、负责培训中心的电视教学设备的管理和保管工作。 5、负责图书阅览室的管理工作。 6、负责本科室文件、资料的收集、归档上报及逐月填写培训报表。 教师岗位工作职责 1、忠诚党的教育事业，爱岗敬业，坚持教学要面向生产、面向基层和理论联系实际的原则。 2、积极参加各类学习活动，严格遵守中心的各项规章制度，做到为人师表，教书育人。 3、专职教师除担任本专业课程外，鼓励一专多能，如工作量不足时可兼任其它工作。 4、根据教学要求，刻苦钻研教材，认真备课和编写教案。认真完成班级的授课、辅导、监考、阅卷档案移交等教学工作。 5、做到准时上、下课。在教学中要采用形式多样的教学方法，如教具、实物、挂图、幻灯机等。充分调动激发学员学习的兴趣和积极性，并协助班主任搞好课堂管理工作。 6、要认真填写教学日志。 7、经常深入基层，调查研究，不断掌握新设备新工艺，收集技术资料，改进教学方法，提高教学质量。 8、积极参加教研活动，通过互相交流，汲取经验，找出不足，提高教学水平。 9、勤奋学习，不断进修，与时俱进，敢于创新，加强自身建设，适应时代发展。 10、完成机关科室的包队任务。 1l、积极完成领导交办的其它工作。 档案管理员岗位职责 一、负责安培中心各类档案的管理工作； 二、负责培训档案和其它技术资料的分类、编号和登记工作，做到分类科学、存取有序，保证调档迅速； 三、培训档案移交前要认真检查，校对档案是否齐全完整，严把档案质量关； 四、及时督促各类档案归档，对档案中出现的问题要及时向中心主任反映并提出整改意见； 五、档案填写要准确，做到字迹工整、装订整齐、规格统一。档案管理要做到完好无损，不丢失、不潮湿、无霉变； 六、认真做好档案的保密工作，档案室要严禁闲人进出。调阅档案必须经中心主任批准后方可调阅； 七、认真做好档案室的防火、防盗工作和卫生清洁工作； 八、积极完成中心交办的其它工作；