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《职业道德》复习要点 道德的含义 “道德”一词，在西方源自拉丁语Morales，指风俗和习惯，后引申为规则、规范、行为品质和善恶评价等含义。在中国，“道”原指道路，后引申为事物发展变化的规律或规则。“德”是人们对“道”的认识和把握。“道德”二字连用，始见于春秋战国时期的《管子》、《庄子》、《荀子》等书。 马克思主义伦理学认为：道德是人类社会特有，由社会关系决定，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式调整人与人、个人与社会以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。 马克思主义关于道德论述的三层含义 一、社会道德的性质和内容，由社会生产方式、经济关系决定，有什么样的社会生产方式和经济关系，就有什么样的道德体系。 二、道德是以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准来调整人们之间的行为。一方面道德作为准则，影响着人们的价值取向和行为模式，另一方面道德也是人们对行为选择、关系调整做出善恶判断的评价标准。 三、道德不是由专门的机构制定和强制实施，是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量调节。 道德的三大领域 根据道德的表现形式，道德可以划分为：家庭美德、社会公德和职业道德三大领域。 人类社会的两大规范 一是道德规范，是保障个人与社会正常秩序的第一道防线。 二是法律规范，是保障个人与社会正常秩序的第二道防线。 道德与法律的关系和区别 一、道德规范与法律规范密切联系 １、道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障。道德调节和法律调节是管理国家社会生活的两种重要手段。不能否定道德力量仅依靠法律手段；也不能否定法律以道德为唯一手段。 ２、道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展。法律威力，有助于社会道德观念的形成和发展，道德水平能有效促进法制建设。德治和法治，以德治国和依法治国，相辅相成、相互促进。 ３、道德和法律在内容上存在部分重叠。《宪法》“爱国家、爱劳动、爱科学、爱社会主义”和《婚姻法》“敬老爱幼”，既是道德要求和规范，也是法律要求和规范。 二、道德规范能够弥补法律规范的不足 １、在调节范围上，道德适用范围广，法律适用范围窄。只有违法行为才受法律制裁。没有触犯法律但违背道德，只能受道德评价和舆论谴责。 ２、在调节主体上，道德调节范围广，法律调节范围窄。法律代表国家意志，通过司法部门强制执行。道德可以依靠社会舆论、风俗和良心，指导和约束人们的行为。道德对人们行为的干涉范围比法律要广泛深入。 ３、在调节方式上，法律调节具有强制性、滞后性的特点。道德调节具有自觉性、事前性的特点。法律由国家制定并由国家强制执行，依靠的力量是国家政权机构和执行机关，道德依靠的力量是社会舆论褒贬、教育感化、典型示范等，唤起知耻心，培养道德责任和善恶判力。道德对人们行为的影响力比法律要更持久。 道德评价及其特点 道德评价是依据一定的道德原则和规范，对自己或他人的行为进行是非、善恶判断，表明自己的态度和价值倾向。道德评价具有扩散性和持久性的特点。 职业的含义和本质 职业是人们谋生的手段和方式。通过职业使自己的体力、智力和技能不断发展完善。通过职业劳动，履行对社会和他人的责任。承担特定社会责任是职业的本质。 职业道德的含义 是指从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。职业道德，也可以视为“从事任何职业的道德资格”。 职业道德的调节对象 调节的是从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。是职业和行业范围内的特殊要求，是社会道德在职业领域的具体体现。 职业道德的共性和个性 一、是共性和个性的统一。任何职业活动都体现职业责任、职业权利和职业利益的高度统一。 二、职业道德存在共性要求：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。 三、职业道德存在个性差异：职业特征不同，行业不同，职业道德的要求有所不同。 职业道德的基本要素 一、职业理想：对职业目标的追求向往。是形成职业态度的基础，实现职业目标的精神动力。 二、职业态度：对岗位工作相对稳定的劳动态度和心理倾向。是从业者精神境界、职业道德素质和劳动态度的重要体现。 三、职业义务：在职业活动中自觉履行对他人、国家、社会、集体应尽的责任，为人民服务。 　　四、职业纪律：在岗位工作中必须遵守的行为规范。是从业者做好本职工作的必要条件。 五、职业良心：在履行职业义务中形成的对职业责任的自觉意识和自我评价活动。职业岗位不同，职业良心的表现形式不同。 六、职业荣誉：社会对从业者职业道德活动的价值所做出的褒奖和肯定评价，以及从业者主观上对自己职业活动的一种自尊、自爱的荣辱意向。 职业道德的特征 鲜明的行业差异性：行业不同职业道德要求不同。 适用范围的有限性：职业道德只适用于从业人员。特定职业规范只适用于特定行业和岗位。 三、表现形式的多样性：专业领域多样，职业