危险源辨识评价及奖励基准.doc

目的： 为了辨识由公司的生产、后勤服务等活动引起的危险性因素，并对其进行评估，使之得到持续的改善。 适用范围： 适用于有关XX汽车（苏州）有限公司的全部活动，生产、后勤等的危险性识别，评价以及管理。 职责： 3.1各部门： 3.1.1 相关部门向安全卫生事务局提出掌握的危险性识别资料，进行危险性的评价； 3.1.2 对于危险源风险评价的结果进行危险等级的分类，对严重的危险源因素应制定详细的目标并制作管理方案，进行持续改善； 3.1.3 生产工艺改善及变更，法律、法规修订，以及其他必要的情况下应重新进行危险源风险评价； 3.2 EHS部门/安全： 汇总、整理各部门危险源因素评价、通报评价结果、组织制定改善方案。 3.3 安全卫生委员会：负责对各部门提交的危险源进行评审。 管理内容： 4.1定义： 4.1.1 危害：可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、作业环境破坏的根源或状态； 4.1.2 风险：指特定事件发生的可能性与后果的结合。 4.1.3 风险评价：评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。 4.1.4 正常状态：包括生产、活动、服务的正常条件下发生的状态。 4.1.5 非正常状态：包括生产、活动、服务的可以预测，但是与正常状态相比，变 动的幅度较大，定期、非定期的发生的状态。 (如：电源的开关, 设备维修 检查, 停电, 夜间作业等) 4.1.6 紧急状态：包括生产、活动、服务的无法预测的状态，预想由此引起的人、 财产上的受害的状态。(如：工程设备中断以 及故障、火灾、爆炸、泄露、 洪水、地震、突然停电、建筑倒塌等) 4.2危险源因素识别: 4.2.1危险因素识别程序: A、危险因素的识别适应于工厂内的所有部门： 这里所指的工厂内的所有人员包括本公司的职员及因为各种原因到本公司职场的其他人员 B、 各部门危险因素识别的范围包括 ①、常规或非常规的活动 ②、所有进入到工作场所的人员（合同方人员和访问者）的活动 ③、人员行为，能力和其他人为因素 ④、来自工作场所外部，可对工作场所内组织管理下的人员的健康和安全生产负面影响的可识别的危险源 ⑤、组织控制下，与工作相关的或总造成的存在与工作场所周围的危险源； ⑥、工作场所中，组织或其他单位提供的基础实施、设备和原料； ⑦、组织活动或原料的变更或提出的变更 ⑧、职业健康安全管理体系的更改，包括临时的更改，和这些更改对运行，过程和活动的影响 ⑨、任何使用的，与风险评价和实施必要的控制方法相关的法规 ⑩、工作区域，过程，安装，机械/设备，运行程序和工作组织，包括与人的能力相适应的设计 C、 危险因素分类： ①、依据存在时态分为过去、现在、将来三种 ②、依据存在状态分为正常、异常、紧急三种 ③、物理性危险因素: 设备缺陷、防护缺陷、噪声伤害、电伤害、高低温伤害、辐射等 化学性危险因素：易燃易爆物质、有毒物质、腐蚀性物质、自燃物质等 生物性危险因素：致病微生物、传染病媒介物、致病动物、致病植物等 心理、生理性危险因素：负荷超限、心理异常、从事禁忌工作、识别功能缺陷等 行为性危险因素：指挥错误、操作错误、监护错误等 ④、参照事故类别进行危险因素的分类(GB6441-86): 1）物体打击2）车来能够伤害3）机械伤害4）起重伤害5）触电 6）淹溺 7）灼烫、烫伤8）火灾 9）高处坠落10）坍塌11）冒顶片帮 12）辐射13）划伤 14）腐蚀15）瓦斯爆炸16）锅炉爆炸 17）容器爆炸 18）其他爆炸 19）中毒和窒息 20）其他伤害 4.3 危险因素评价程序 各部门对本部门识别出危险源进行评价，并记入到《危险源辩识.风险评价表》中，按照危险性评价法（L、E、C）进行危险源风险评价。这是一种简单易行的评价人们在具有潜在危险性环境中作业时的危险性判定评价方法。它是用与系统风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小的。 4.3.1 作业条件评价方法 L-发生事故的可能性大小 E-人体暴露在这种危险环境中的频繁程度 C-一旦发生事故会造成的损失后果 以三个分值的乘积 D 来评价风险性的大小，即：D=L*