2012008--Wistron广西经济职院 初级主板分析技能项目合作协议书.docVIP

纬创资通华南厂区校企合作 （初级主板分析技能培训项目）协议书 甲方：纬创资通（中山）有限公司 乙方： 广碁科技（中山）有限公司 甲方基于生产需要，寻求长期稳定之合作学校提供优质员工，以完成企业生产之任务，经与乙方协商一致，拟合作开展生产型技术人员的选拔、培养。现就项目合作的实施，达成如下协定： 合作方式 甲乙双方合作共建“初级主板分析技能培训中心”(以下简称“培训中心”)和成立“纬创冠名班”，并将甲方发展成为乙方的固定“在校生社会实践”基地。 合作模式如下图所示。 协议时间 本协议有效期自 年 月 日至 年 月 日止，共计 年。如本协议到期，双方依据本协议约定开展的校企合作项目尚未执行完毕的，则本协议期限顺延至该项目执行完毕之日止。 甲方的权利和义务 甲方为乙方学生提供参加社会实践的条件和机会并保障安全、合法的实习环境。 甲方向乙方提供社会实践生选拔标准及时间、人数需求。 甲方保证提供安全的实习、就业环境，依法提供劳动保护。 在社会实践期内，乙方学生享有的待遇包括约定社会实践报酬、意外保险以及根据甲方制度享受的福利、奖金等。 甲方或甲方通过其指定之合作机构提供及时准确的企业及员工的有关信息给乙方，供乙方用于招生宣传使用，相关内容包括： 公司基本情况介绍，包括公司的简介、规模、工作及生活环境，员工福利待遇等相关情况。 “纬创冠名班”和“初级主板分析技能培训中心”学员的选拔标准（详细请参考附件1）。 甲乙双方共同组建“初级主板分析技能培训中心”，培养技能型人才，并将当地劳动部门的相关职业技能认证服务注入“初级主板分析技能培训中心”（认证项目根据甲方的需求而定）： 甲方负责根据“培训中心”的培训需求，投入相关的实训设备。 甲方负责根据“培训中心”的培训需求，设计并提供培训课程和师资。 甲方负责根据“培训中心”的培训需求，制定考核及认证标准。 “培训中心”授课讲师的选拔、培训及认证 甲方负责提供参训教师选拔标准（详细请参考附件2），乙方据此标准选派合适的教师至甲方参加培训。 甲方负责参训教师的培训。 参训讲师培训地点由甲方统一安排，并提前通知乙方。 培训周期为三个月，由甲方提供课程，并由甲方厂内资深技术人员担任授课讲师。 甲方负责参训教师的考核及认证，相关考核项目包括： “初级主板分析技术”资质等级考核与认证。 参训教师教学能力认证（即是否具备“初级主板分析技术”教学资格认证）。 通过以上考核及认证的讲师方具备校内授课讲师资格，校内授课讲师每年须参加甲方组织安排的资格认证年审（年审地点由甲方统一安排及通知乙方），年审合格者方可具备继续授课的资格。 甲方负责为参训教师提供受训期间的食宿安排。 提供经甲方培训认证合格的教师返校后授课的课时津贴（详细请参考附件3）。 乙方的权利和义务 乙方根据甲方的需求提前进行教学计划调整，确保参加社会实践的人数及时间能够配合甲方的需求。社会实践基本上安排于每年10月中旬开始，至次年2月底结束，每批次社会实践周期不低于4个月。 配合甲方的需求组建“纬创冠名班” 乙方应利用与甲方合作的契机, 以及自身和政府在当地的影响力，全力拓展生源，根据相关教育行政主管部门规定及乙方自身的资源优势招收符合条件的学生，并且依据甲方的用人标准组建“纬创冠名班”，在校内及生源区打造具有特色的校企合作模式。 乙方需根据与甲方的产学合作方案，依据甲方或甲方指定之合作机构的要求安排专门的课时与场地，将甲方要求的“纬创冠名班”专门培训课程整体融入到学校教学规划中。 “纬创冠名班” 学员完成校内课程毕业后，甲方将择优选拔录用。 协助甲方组建“初级主板分析技能培训中心”，并进行教学管理。 乙方须按照甲方提供的遴选标准，进行“培训中心”学员的选拔和组班。 提供合适的培训教室、基础设施以及实训所需的耗材。 根据“初级主板分析技能培训中心”场地及设施的要求，提供基础设施（含桌椅、电力、照明、通风等）。 根据课程之需要，投入相关的实训耗材。 合理调整教学计划，将“培训中心”的课程纳入整体教学计划之中。 按照甲方的要求选派合适的教师至甲方参加“初级主板分析技能教学资格认证培训”。 按照甲方接待乙方参训讲师的同等标准接待甲方的资深技术人员。 按照甲方的要求进行“培训中心”日常教学管理及教室管理。 实训教室投入设备的所有权仍属甲方，乙方于协议期间进行使用和管理，设备到位后由双方现场点收，双方终止合作后，乙方应于收到甲方通知之日起十个工作日内交还给甲方，如有损坏，并应赔偿。除另有约定外，由甲方提供的设备的投入及退还的拆卸及运输费用由甲方自行承担。 校内“培训中心”的管理详见附件5。 安排并确保“培训中心”学员按照甲方的需求