集团员工职业道德的准则.docVIP

1. 目的 为了规范行为，促进廉政建设发展，根据法律规定， 2. 适用范围 本办法适用于集团总部平台公司及下属一线公司的全体员工。??? ???? 3. 职业道德规定 非正当利益 3.1 员工不得在公司业务活动中，向供应商、承包商、业务合作单位索取佣金、回扣、礼品，或要求供应商、承包商、业务合作单位为其住房装修、婚丧嫁娶、出国、旅游、家属和子女的工作安排提供资助，以及其他现金或非现金形式的利益； 3.2 供应商、承包商、业务合作单位主动提供的礼金、有价证券和贵重物品等礼品，应立即返还，并告之对方此类行为系禁止行为；若经推辞未果，或在当时场合不便拒绝的，市场价格折合超过1000元的，均应主动（一周内）向所属集团人力资源部或项目综合管理部（按所任职务归属公司选择，下同）进行申报，详细列明收取的时间、地点、供应商(承包商、业务合作单位)名称、证明人等信息；由集团人力资源部或项目综合管理部进行统一登记，员工多次接受礼品的，进行累计计算； 3.3 供应商、承包商、业务合作单位主动为员工住房装修、婚丧嫁娶、出国、旅游、家属和子女的工作安排提供资助，以及其他现金或非现金形式的利益，员工应主动（一周内）向所属集团人力资源部或项目综合管理部进行申报； 3.4 员工在对外业务合作过程中，不应参与超出正常业务联系所需要 3.5 员工在对内业务过程中，不应参与超出正常业务联系所需要 3.6 员工不得超标准向其他员工提供宴请和娱乐活动，包括且不限于：过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动、设有彩头的牌局或其他具有赌博性质的活动、外出旅游或出入营业性高档娱乐场所； 利益冲突 3.7 员工不得在未取得公司批准前，兼任与本岗位工作相关的外部工作，无论是否获取薪金报酬； 3.8 公司鼓励员工推荐，但员工（在，或从事可能会与公司利益发生冲突的业务时，该员工在事前主动、及时向申报，隐瞒 3.9 员工不得向已与公司建立合作关系的供应商、承包商、业务合作单位介绍亲友，以从事与本职业活动相关的材料、设备供应，工程服务等业务； 投资 3.10 员工可以在不与公司利益发生冲突的前提下从事合法的投资活动，但下列情形的行为除外：投资于公司的客户、供应商、商业竞争对手，或以亲属（至少包括父母、配偶、子女、兄弟姐妹、表或堂兄弟姐妹）名义进行此项活动的；以职务之便向投资对象提供利益的； 3.11 员工不得利用公司未公开内幕消息在资本市场谋取任何个人利益； 信息保密 3.12 员工公司机密保密非工作需要打听、记录、复制传播公司机密；在公开场所或与家属、亲友谈论公司机密；未经公司批准将公司机密资料携带或者复制；给外单位人员借阅等 3.13 未经公司批准授权，员工代表公司接受新闻媒体采访在类媒体（如博客、聊天群等）中发布有关公司的机密信息以及容易引起公众误读的敏感信息 公司资产 3.14 未经公司批准员工将公司的资金、车辆、设备、房产、原材料、产品等擅自赠与、转让、出租、出借、抵押给其他公司、单位或者个人 信息准确性 3.15 员工不得为了获取更高绩效考评的等级和收益，蓄意向上级或集团提供虚假决策信息，或故意隐瞒与业务相关的真实信息。 4. 违反职业道德规定的处罚 公司对违反上述职业道德规定的行为，按照黄、红牌制度进行处罚，同时追经济赔偿 情节特别严重、涉及违法或违规行为的坚决按照国家有关法律、法规的规定处理。 将给予红牌处罚（立即予以开除）的行为包括： 4.1 违反本准则第3.1、3.7、3.9、3.10、3.15款规定的行为； 4.2 违反本准则第3.2、3.3款规定，未及时申报，且累计金额超过2000元的行为； 4.3 违反本准则第3.11、3.12、3.13、3.14款规定，并给公司造成了超过10000元以上经济损失的行为。 将给予黄牌处罚（一经查实，给予一次书面警告，书面警告二次，视同红牌，立即予以开除）的行为包括： 4.4 违反本准则第3.2、3.3款规定2000元的行为 4.5 违反本准则第3.4、3.5款规定，且未及时申报的行为； 4.6 违反本准则第3.6款规定的行为； 4.7 由于存在利益冲突业务，违反本准则第3.8款规定，未在事前主动及时申报，或未主动回避相关审批流程的行为； 4.8 违反本准则第3.11、3.12、3.13、3.14款规定，并给公司造成了10000元经济损失的行为。 5. 主动申报 5.1 对于违背上述第3条的相关内容，但及时、主动地进行了申报的员工，公司承诺将不予处罚。 5.2 集团人力资源部或项目综合管理部和相关主管部门应将收到的申报资料，及时汇总，并按月抄送集团人力资源部和集团办公室。 6. 调查、审议与执行 6.1